Content Syndication
|
|
|
|
 |
Pagina 4 van 4 |
Ga naar pagina Vorige 1, 2, 3, 4 |
|
Auteur |
Bericht |
Hans v
Leeftijd: 69 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 30
|
Geplaatst: ma 09 mei 2011 15:04 Onderwerp: |
|
|
Prachtig dat de wetgeving er elke keer bijgehaald wordt maar nu het moraal.
De WWB wetgeving schiet zijn doel voorbij. Immers ging het eerst om diegene die langdurig werkloos waren om deze mensen actief te begeleiden naar de arbeidsmarkt, nu is het een manier om aan goedkope arbeidskrachten te komen.
Elke stimulans voor een gemeente en het rijk, om uitkeringsgerechtigde aan een normale baan te helpen, is hiermee volkomen weg. Had men vroeger een reden om bedrijven aan te trekken om zodoende werklozen aan een (vaste) baan te helpen, nu is een traject al een baan. Immers de persoon is nu uit de kaartenbak verdwenen als werkloos zijnde. Hier is namelijk geen sprake van want men werkt volgens de voorzieningen vanuit de WWB wetgeving maar men verdwijnt wel uit de kaartenbakken? Dus net zo goed als werken onder dwang zogenaamd niet voorkomt, heeft de werknemer dus geen baan, maar is hij/zij tewerkgesteld door de gemeente. Een old-timer stijgt in waarde maar in Nederland geven ze geven stuiver meer voor je. Dus hup naar de sloop met je.
Men kan een (WWB) wetgeving wel gaan toetsen of hij goed wordt toegepast, maar niet of hij wel wettig is geschreven met het doel het behalen van het gewenste resultaat. En dat is minder werklozen die zelfstandig kunnen zijn in de maatschappij. Met de ingeslagen weg en met alle mooie wetten kan ik beoordelen, uit eigen ervaring en met wat ik gezien heb, dat de re-integratiewet mislukt is. De dwangmatige WWB wetgeving zorgt ervoor dat steeds meer mensen genoodzaakt zijn zich over te geven aan de eisen van de gemeente. Hierbij loopt men tevens een flink risico beschadigt te raken voor het leven indien men verplicht zo’n traject ingaat waarbij geen maatwerk wordt geleverd. Tevens is iemand die moet werken in een functie waarvoor hij niet geschikt is een risico voor de werkgever, de afnemer, en zichzelf.
De arbeidsomstandigheden zijn namelijk niet zoals in het bedrijfsleven zoals zij zeggen maar op een kinderlijk lager niveau. Dossiers worden vaak negatief en onbehoorlijk bij gehouden zodat men de werknemers heel lang in deze trajecten kan vasthouden om er gewin van te hebben dat mensen niet uitstromen. Men maakt je mond dood als je iets te kritisch bent. En dit gebeurd maar al te vaak ondanks alle mooie toezeggingen vanuit de instanties dat er maatwerk geleverd moet worden.
Heb het daar vooal niet over als je in zo traject terechtkomt.
Een wet schrijven is één maar het is een regel en wet dat diegene die de wet uitvoert ook terugkoppelt wat het behaalde resultaat is na een bepaalde periode. Als er geen uitstroom is naar vaste banen, dan voldoet de wet dus niet en werken mensen hun levenlang onder de WWB wetgeving. Kijk, dat is nu dwang. |
|
|
|
 |
Hans v
Leeftijd: 69 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 30
|
Geplaatst: ma 09 mei 2011 15:05 Onderwerp: |
|
|
Verwijdert i.v.m. dubbele plaatsing. |
|
|
|
 |
|
 |
Pagina 4 van 4 |
Ga naar pagina Vorige 1, 2, 3, 4 |
|
U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen U mag geen reacties plaatsen U mag uw berichten niet bewerken U mag uw berichten niet verwijderen U mag niet stemmen in polls
|
|
|
|