|
Auteur |
Bericht |
dame
Leeftijd: 37 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): HvA
Berichten: 12
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 11:33 Onderwerp: |
|
|
yep het gaat dus om de schade die een werknemer kan oplopen en ja door diefstal kan een werknemer schade oplopen...
Ik hoop dat nu iemand mij kan helpen |
|
|
|
 |
DENNIS79
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1754
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 12:19 Onderwerp: |
|
|
dame schreef: | Ik hoop dat nu iemand mij kan helpen |
Nee, want je hulpvraag is volstrekt niet duidelijk... Wat verwacht je van ons? Ik hoop niet dat je denkt dat wij jouw scriptie gaan schrijven! |
|
|
|
 |
dame
Leeftijd: 37 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): HvA
Berichten: 12
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 12:31 Onderwerp: |
|
|
hoe ik diefstal in mijn onderzoeksvraag kan verwerken. |
|
|
|
 |
DENNIS79
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1754
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 13:22 Onderwerp: |
|
|
Wat zijn de verschillende componenten van je onderzoeksvraag? Wat zijn de gemeenschappelijke delers, en wat zijn de verschillen?
Doe op z'n minst eens zelf een poging! "Slecht geprobeerd" wordt gewaardeerd, en "niet proberen" wordt genegeerd. |
|
|
|
 |
dame
Leeftijd: 37 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): HvA
Berichten: 12
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 13:45 Onderwerp: |
|
|
De vraag die ik er nu van heb gemaakt is het volgende:
Hoe kan de afhandeling van een schadeclaim van een medewerker van (naam bedrijf) bij letselschade en/of materiële schade efficiënt georganiseerd worden gelet op de verzekeringspolissen van (naam bedrijf) en het geldend recht? |
|
|
|
 |
bona fides
Geslacht: 
Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 22911
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 14:32 Onderwerp: |
|
|
dame schreef: | Op grond van de zorgplicht van de werkgever |
En die is bij mijn weten neergelegd in art. 7:658 BW, en niet alleen "in zekere zin".
Eerder schreef je trouwens:
Quote: | En ja het gaat in zekere zin ook om artikel 7:658BW maar het gaat hier niet om het begrip zorgplicht. |
Wel of niet?
Quote: | Ook heb ik dus begrepen dat diefstal echt niet onder het begrip bedrijfsongeval kan vallen. |
Het begrip bedrijfsongeval is juridisch irrelevant, tenzij jij een bepaling of een jurisprudentiële regel kunt aangeven waarin de term "bedrijfsongeval" wordt gebezigd.
Jij moet uitzoeken of schade door diefstal op het werk onder art. 7:658 BW kan vallen, en zo ja onder wat voor omstandigheden. Doe dit aan de hand van de tekst van art. 7:658 BW en de wetsgeschiedenis, literatuur en jurisprudentie over dat artikel. Eventueel kun je verder nog uitzoeken of goed werkgeverschap aanvullend kan werken op de aansprakelijkheid van de werkgever op basis van art. 7.658 BW. _________________ Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
 |
dame
Leeftijd: 37 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): HvA
Berichten: 12
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 15:06 Onderwerp: |
|
|
het gaat om elke schade die een werknemer bij een werkgever kan claimen behalve beroepsziekte..
Ik zou graag een antwoord op mijn onderzoeksvraag.
Wrm ik in zekere zin zei is omdat je op basis van andere wetsartikelen die schade kan verhalen bijvoorbeeld onrechtmatige daad of goed werkgeverschap maar de zorgplichtsartikel is natuurlijk de beste juridisch gezien...
En het gaat dus drm niet alleen om art. 7:658 bw.. Een werknemer kan ook schade lijden door een andere werknemer en die wilt dan zijn schade vergoedt hebben dan kunnen ook een andere wetsartikel een rol spelen...
Het is heel breed. Ik hoop dat iemand mee kan denken met mijn vraag.. niet met de inhoud van mijn onderzoek. |
|
|
|
 |
DENNIS79
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1754
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 17:35 Onderwerp: |
|
|
dame schreef: | Hoe kan de afhandeling van een schadeclaim van een medewerker van (naam bedrijf) bij letselschade en/of materiële schade efficiënt georganiseerd worden gelet op de verzekeringspolissen van (naam bedrijf) en het geldend recht? |
Ik vind de vraag als hoofdvraag niet eens heel erg verkeerd. Ik vraag me echter af in hoeverre je in je hoofdvraag onderscheid moet maken tussen letselschade en materiële schade.
Je opdracht is dat de werkgever procdures wil opstellen om (elke vorm van) schadeclaims van werknemers af te handelen. En het liefst efficiënt afhandelen...
Uiteraard zullen er dan ook nog een paar deelvragen geformuleerd moeten worden. In die deelvragen splits je zaken uit. Bijvoorbeeld: Wie is inbeginsel aansprakelijk voor schade? Wie is in beginsel aansprakelijk voor schade in de relatie werknemer/werkgever? Wat is het verschil tussen schade als gevolg van een ongeval, en schade als gevolg van een diefstal? Wat is het verschil tussen een ongeval op het werk, en een ongeval tijdens woon-werkverkeer?
Ofwel ook de opmerkingen van bona fides zijn heel relevant! Je zult namelijk een hoofdvraag moeten bedenken, die je vervolgesn aan de hand van deelvragen gaat beantwoorden. Aan de hand van die deelvragen ga je een zoektocht door het arbeidsrecht beginnen! Bona fides heeft je al een aantal zoekrichtingen gegeven waarbij jij deelvragen kunt formuleren.
Ik zal je ook nog een gratis bonus hint geven: Als je wilt weten of diefstal onder de zorgplicht van 7:658 BW valt, moet je eens gaan onderzoeken wat de wetgever heeft bedoeld met de zinsnede "in de uitoefening van zijn werkzaamheden" in dat artikel. |
|
|
|
 |
dame
Leeftijd: 37 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): HvA
Berichten: 12
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 18:36 Onderwerp: |
|
|
Bedankt maar over de deelvragen heb ik al nagedacht en heb al veel voor me scriptie gedaan en onderzoek verricht. Alleen me hoofdvraag die klopte niet meer vandaar dat ik het op forum heb gezet.
Ik denk dat de hoofdvraag wel volledig is, tenzij iemand een andere suggestie voor me hebt.
Bedankt allemaal in ieder geval. |
|
|
|
 |
hilde12
Leeftijd: 125 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 1572
|
Geplaatst: do 14 apr 2011 20:09 Onderwerp: |
|
|
succes !  |
|
|
|
 |
|