Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Force justice ...
Briefadres bij...
verkiezingsbed...
Volkshuisevest...
Top Notch Qual...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu zo 03 aug 2025 19:32
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Vast contract aangeboden en in dienst van een uitzendbureau
Moderator: Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 2 Ga naar pagina 1, 2  Volgende
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
andy



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): UvA

Berichten: 20


BerichtGeplaatst: do 21 sep 2006 17:48    Onderwerp: Vast contract aangeboden en in dienst van een uitzendbureau Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik ben nu om precies te zijn 28 wkn in dienst via een uitzendbureau.
Het bedrijf wil mij een jaar contract aanbieden omdat het van beide kanten klikt.

Hoe lang (uren, dgn, mnden) dien ik voor een uitzendbureau gewerkt te hebben voor dat ik voor het bedrijf in vastedienst verband kan treden? Waar zou ik dit eventueel kunnen vinden?

Alvast bedankt.
_________________
Recht is zo krom, dat mijn haren er recht op van gaan staan.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Michaelm

Michaelm

Leeftijd: 54
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Maagd


Berichten: 1662


BerichtGeplaatst: do 21 sep 2006 20:53    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik heb geen idee maar uit m'n gevoel zou ik zeggen (0,0,0).
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911


BerichtGeplaatst: do 21 sep 2006 22:23    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

De vraag is of in jouw contract met het uitzendbureau een concurrentiebeding is opgenomen dat het jou niet toestaat om in dienst te treden van het bedrijf waar je bent uitgestald.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 59
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: do 21 sep 2006 23:45    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Quote:
Hoe lang (uren, dgn, mnden) dien ik voor een uitzendbureau gewerkt te hebben voor dat ik voor het bedrijf in vastedienst verband kan treden? Waar zou ik dit eventueel kunnen vinden?

Je opzegtermijn bij het uitzendbureau plus dat jaar (je krijgt immers een jaarcontract aangeboden) en eventuele nog volgende contracten(waarbij je wel even moet letten op het gegeven dat je al een tijdje bij dat bedrijf hebt gewerkt), mits er dus geen verbod op aansluitende indiensttreding is en er geen minimum werkperiode/contractsduur tussen uitzendbureau en bedrijf is overeengekomen. Een eventueel nog resterende termijn zou afgekocht kunnen worden. 't Bovenstaande heb ik overigens niet nagezocht in de wet of CAO, maar je kunt dat zelf nazoeken.

Ook op letten: proeftijdbeding geldt bij in dienst treden bij deze werkgever niet meer(arrest Dingler/Merkelbach)

Waar je dat over de uitzendrechten en -plichten kunt vinden? Onder andere in de CAO voor uitzendkrachten. Zie hier
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
andy



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): UvA

Berichten: 20


BerichtGeplaatst: do 28 sep 2006 12:04    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Nog bedankt voor jullie hulp. Ik ben er nog steeds mee bezig.
In de CAO heb ik eerlijk gezegd niets kunnen vinden. Ik heb wel begrepen dat in het contract tussen uitzendb. en bedrijf inderdaad een minimum werkpriode is opgenomen en als dit nog niet voldaan is kan het ook afgekocht worden.

Nu nog een kopie van dat contract weten te bemachtigen.
_________________
Recht is zo krom, dat mijn haren er recht op van gaan staan.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
StevenK
Moderator


Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: do 28 sep 2006 13:38    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

andy schreef:
Nu nog een kopie van dat contract weten te bemachtigen.

Waarom ? Jij bent geen partij in dat contract, dus van de inhoud hoef je je niets aan te trekken.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
Michèle
Moderator
Michèle

Leeftijd: 43
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram
Studieomgeving (BA): EUR

Berichten: 3307


BerichtGeplaatst: do 28 sep 2006 14:59    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Waarom vraag je het niet gewoon aan het uitzendbureau?
_________________
www.breiwinkeltje.nl
Very Happy
Bekijk profiel Stuur privé bericht
StevenK
Moderator


Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: do 28 sep 2006 15:15    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Michèle schreef:
Waarom vraag je het niet gewoon aan het uitzendbureau?

Ik kan me voorstellen dat dat iets met slapende honden te maken heeft Wink
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
Michèle
Moderator
Michèle

Leeftijd: 43
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Ram
Studieomgeving (BA): EUR

Berichten: 3307


BerichtGeplaatst: do 28 sep 2006 18:05    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hoezo? Het is toch heel gebruikelijk dat de inlener na een tijd de arbeidskracht zelf een contract aanbiedt?
Daar hebben uitzendbureaus ongetwijfeld een prijskaartje aan hangen, maar dat regelen zij dan onderling.
Dus ik zie het probleem niet zo.
_________________
www.breiwinkeltje.nl
Very Happy
Bekijk profiel Stuur privé bericht
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 59
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: do 28 sep 2006 18:31    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Nou, hij heeft er natuurlijk vrij weinig mee te maken welke financiele afspraken tussen bureau en bedrijf zijn gemaakt.

Logischer lijkt me dan nog een kopietje te vragen bij het bedrijf waar hij nu werkt of gewoon het uzb even te vragen hoe het zit als hij over zou stappen. En eigenlijk mag de nieuwe werkgever dat toch wel voor hem uitzoeken?
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
Michaelm

Michaelm

Leeftijd: 54
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Maagd


Berichten: 1662


BerichtGeplaatst: do 28 sep 2006 19:01    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

tikSimone schreef:
En eigenlijk mag de nieuwe werkgever dat toch wel voor hem uitzoeken?


Kan dat dan niet contractmatig verboden worden ?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911


BerichtGeplaatst: do 28 sep 2006 21:25    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Als andy's contract en CAO zich daar niet tegen verzetten, moet hij inderdaad gewoon maar in dienst treden van het bedrijf waar hij is uitgestald. Andy kan niets gebeuren.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
faya




Geslacht: Vrouw

Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 61


BerichtGeplaatst: di 03 okt 2006 13:00    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

StevenK schreef:
andy schreef:
Nu nog een kopie van dat contract weten te bemachtigen.

Waarom ? Jij bent geen partij in dat contract, dus van de inhoud hoef je je niets aan te trekken.


Ik heb iets soort gelijks meegemaakt. Ondanks dat ik geen partij was, heeft de werkgever mij niet willen aannemen omdat zij anders een boete moest betalen aan het uitzendbureau. Dit is 2 jaar geleden, hopenlijk is dat veranderd maar voor mij heeft het wel gevolgen gehad, na dat jaar ging het namelijk niet goed met het bedrijf en mocht ik alsnog vertrekken, voor niets dat jaartje uitgezeten dus.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail
StevenK
Moderator


Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4108


BerichtGeplaatst: wo 04 okt 2006 1:41    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

faya schreef:
StevenK schreef:
andy schreef:
Nu nog een kopie van dat contract weten te bemachtigen.

Waarom ? Jij bent geen partij in dat contract, dus van de inhoud hoef je je niets aan te trekken.


Ik heb iets soort gelijks meegemaakt. Ondanks dat ik geen partij was, heeft de werkgever mij niet willen aannemen omdat zij anders een boete moest betalen aan het uitzendbureau. Dit is 2 jaar geleden, hopenlijk is dat veranderd maar voor mij heeft het wel gevolgen gehad, na dat jaar ging het namelijk niet goed met het bedrijf en mocht ik alsnog vertrekken, voor niets dat jaartje uitgezeten dus.

Waarom zou dat veranderd moeten zijn ? In zo'n boetebeding ligt mede het bestaansrecht van een uitzend- of detacheringsbureau besloten.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911


BerichtGeplaatst: wo 04 okt 2006 2:15    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

StevenK schreef:
Waarom zou dat veranderd moeten zijn ? In zo'n boetebeding ligt mede het bestaansrecht van een uitzend- of detacheringsbureau besloten.

Het bestaansrecht van uitzendbureaus zit vooral in de mogelijkheid voor bedrijven om er het ontslagrecht mee te ontduiken. Er is wel iets voor te zeggen om zo'n boetebepaling ongeldig te verklaren. Uitzendbureaus blijven toch wel bestaan, en voor de Nederlandse economie als geheel lijkt het me een goede zaak als een bedrijf in vaste dienst kan nemen wie het wil. Maar goed, dat is meer politiek dan recht. (En voor detacheringsbureaus die investeren in de opleiding van hun werknemers ligt het natuurlijk anders.)
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 2 Ga naar pagina 1, 2  Volgende

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds