Ik moet mijn ontslagvergoeding terugbetalen wegens bedrog!

[Sandy38]

Goedenavond allemaal, ik heb hier eerder een onderwerp neergezet dat ik ontslagen ben tijdens ziekte. Nu is er het volgende aan de hand. Ik ben 1 maart officieel ontslagen. Toen ik te horen kreeg dat ik ontslagen zou worden ben ik gelijk actief gaan solliciteren omdat ik absoluut niet in de ww terecht wilde komen. Ik kon per 12 februari beginnen bij een nieuwe werkgever. Ik heb mezelf 2 weken daarvoor beter gemeld en ik was per 1 febrauri vrijgesteld van werkzaamheden bij mijn oud werkgever. Ze hebben ook niet bedongen dat ik niet aan de slag mocht bij een nieuwe werkgever. Ik heb die baan dus met beiden handen aangegrepen.

nu heb ik iets heel stoms gedaan. Toen de overeenstemming was bereikt heb ik de 2 heren die mij zo beestachtig hadden behandeld een mail gestuurd. Ik heb gezegd hoe ik over ze dacht. Maar nog erger, ik heb gezegd dat ik zo snel mogelijk van ze af wilde zijn omdat ik al per 1 december een andere baan had. Gewoon stoerdoenerij van mijn kant en absoluut niet waar.

De heren hebben onmiddelijk een advocaat ingeschakeld en beschuldigen mij van bedrog. Ik heb duidelijk aan mijn advocaat gevraagd of ik bij de nieuwe werkgever mocht beginnen en hij zag daar geen enkel probleem in. Nu wil mijn ex werkgever alles terugvorderen. Als ik in gebreke blijf gaan ze beslag leggen op mijn loon bij mijn huidige werkgever. Ook gaan ze alle gemaakte kosten op mij verhalen, ook een eventuele rechtszaak.

In de overeenkomst staat dat beiden partijen geen negatieve uitlatingen mogen doen aan derden en ook niets mogen zeggen over het tot stand komen van het ontslag. Ik ben nu echt radeloos. Ik weet het, die mail was stom maar ik heb dat in een vlaag van emotie gedaan. Als ik geweten had dat dit de gevolgen waren had ik die mail eerst beter gecontroleerd op juiste feiten. Kan iemand mij een beetje helpen met de vraag in hoeverre mijn ex werkgever mij kan schaden?

[arizona]

Ik begrijp niet helemaal waar het precies om gaat (op welke grond vorderen ze precies en wat vorderen ze?), maar als het "bedrog" hem erin zit dat je al per 1-12 een nieuwe baan zou hebben gehad terwijl je hebt gezegd dat dat pas per 1-2 was, dan kan je nieuwe werkgever toch bevestigen dat het pas per 1-2 was, en dus het vermeende bedrog (helpen) ontkrachten?

Edit: en verder, het lijkt mij dat je oud-werkgever je pas echt kan schaden (d.w.z. je dwingen ze dingen terug te betalen) als ze daarbij een rechterlijke uitspraak hebben. Zo'n beslag waarover je het hebt vereist óók een rechterlijke toestemming als ik me niet vergis. De rechter zal wél kennis kunnen en willen nemen van de gang van zaken rondom het ontslag.

[JetKroket]

[bona fides]

Als het goed is heb je een brief van je nieuwe werkgever met de ingangsdatum van je contract. Anders kun je wel een werkgeversverklaring vragen.

Ik neem tenminste aan dat de oude werkgever het salaris terugvordert over de periode van ziekte waarvan je later beweerde dat je toen al een andere baan had. Maar nu lees ik over een afspraak om geen negatieve uitlatingen te doen... wellicht probeert de werkgever dit aan te grijpen om een ontslagvergoeding terug te vorderen?
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Sandy38]

Inderdaad, de "heren" zijn geen derden maar diegene die mij na jaren trouw dienstverband mij weg wilden hebben. Uiteraard kan ik ook "bewijzen" dat ik niet eerder dan genoemde datum begonnen ben. Ze zijn inderdaad gewoon zwaar beledigd dat ik de brutaliteit heb gehad om een dergelijke mail te sturen. ik had het inderdaad ook beter kunnen laten rusten en geen zaken moeten verzinnen. Ik heb mezelf ook echt niet schuldig gemaakt aan bedrog, door bv tijdens mijn ziekte en ontslagprocedure ergens zwart te werken. Ik had alleen eerder een nieuwe baan dan verwacht en dat heb ik met beiden handen aangegrepen omdat ik echt niet in de ww terecht wilde komen.

Dus u zegt dat ze voor alle actie's die ze van plan zijn toch echt eerst naar de rechter moeten? Ik heb echt niets om mezelf voor te schamen dus als ze n.a.v. een dergelijke mail naar de rechter menen te moeten stappen dan is dat niet anders. Maar dan zullen hun ook met de billen bloot moeten en ze hebben echt op z'n zachtst gezegd niet netjes gehandeld.

[Sandy38]

[arizona]

Inderdaad. Zonder rechter kunnen ze niet aan je geld komen.

[Sandy38]

Dus zonder gerechtelijke uitspraak hoef ik helemaal niets terug te betalen? En mogen ze zomaar mijn huidige werkgever inlichten? Dan schenden ze toch de overeenkomst?

[bona fides]

Ze kunnen niet zelf het geld van je bankrekening afschrijven. Beslag op je loon kan ook pas na tussenkomst van de rechter.

Maar het lijkt me niet handig om het op een rechtszaak aan te laten komen. Heb je voor die grap je excuses al aangeboden (met daarbij een bewijs dat je pas per 1 februari bent begonnen)?
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Sandy38]

[bona fides]

[annemiekewp]

wat heeft je advocaat je aangeraden te doen, heeft hij wellicht al een brief geschreven?

[torilion]

[Michèle]

Ik begrijp het advies van jouw advocaat niet. Dat de ander zich professioneel had moeten opstellen is geen vrijbrief om zelf onzorgvuldig te handelen. Waarom zou je het op een rechtzaak aan laten komen als dat voorkomen kan worden door een nieuw emailtje en een bewijs van datum indiensttreding? Zoals Bona Fides al aangeeft, gaat je dat sowieso kosten. Vraag jezelf af waar je meer mee wint.
_________________
www.breiwinkeltje.nl

[Sandy38]