ww bij deelontslag

[onderwijsaw]

Na 7 jaar als mediatecaris te hebben gewerkt in het voortgezet onderwijs, krijg ik deelontslag wegens economische redenen (bezuinigingen en minder leerlingen). Omvang functie gaat van 0,5 fte naar 0,4 fte (dat is 4 uur per week). Hierdoor heb ik geen recht op WW, want dat is pas bij min. 5 uur ontslag. Om deze reden heb om 5 uur ontslag gevraagd, werkgever weigert dat met als reden dat "dan de werkgever moet meebetalen aan de WW."
Ik ben bang dat ik over een paar jaar geen werk heb, maar ook geen WW.
Wie heeft adviezen of tips?

[DENNIS79]

Op welke wijze is het "deelontslag" aangevraagd? Op basis van wat voor soort CAO werk je? Onvrijwillig deelontslag is namelijk niet (meer) mogelijk.

Indien jij weigert akkoord te gaan kun jij niet ontslagen worden voor 4 uur. Of je wordt volledig ontslagen, of je wordt niet ontslagen. Daarvoor gelden wel de gebruikelijke procedures voor de werkgever.

[onderwijsaw]

cao = cao voortgezet onderwijs, dus de "normale" regels. Ontslag is mij mondeling meegeeld, ook de overige OOP (= onderwijsondersteundend personeel) is het op deze wijze verteld. Ik weet niet of bij het CWI (of hoe heet het tegenwoordig) ontslagvergunningen zijn aangevraagd.
Nieuwe arbeidscontracten gaan in per augustus 2011 (= nieuwe schooljaar)

[DENNIS79]

Op deze wijze meedelen is niet voldoende. Wellicht is het verstandig om in een brief kenbaar te maken aan het schoolbestuur dat je niet akkoord bent met de urenvermindering en dat je aanspraak maakt op betaling van het volledige loon. Als tegenbod zou je nog kunnen meedelen dat je wel geneigd zou zijn om met 5 uur ontslag, vanwege de WW, akkoord te gaan.