Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
subrogatie bij...
Contracten Puz...
Scheve vloer g...
Bestuur verant...
Gearresteerd v...

Carrière
Boekel De Nere
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu za 19 okt 2019 17:41
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

werkgever wijzigt arbeidsvoorwaarden eenzijdig
Moderators: Michle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Fer1950



Leeftijd: 69
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Vissen


Berichten: 8


BerichtGeplaatst: vr 14 jun 2019 23:57    Onderwerp: werkgever wijzigt arbeidsvoorwaarden eenzijdig Reageer met quote Naar onder Naar boven

Beste allen,

Toen ik enkele jaren naar mijn huidige werkgever was overgestapt ben ik overeengekomen dat ik een leaseauto krijg met onbeperkte privé en zakelijke kilometers, dit was 1 van de punten waardoor mijn keuze viel op de huidige werkgever. Dit was ook 1 van de punten waarmee de werkgever nieuwe werknemers trok.

Nu wil en kan de werkgever volgens het contract eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wijzigen. De werkgever wilt dat de werknemer zelf betaalt voor de privékilometers als de werknemer boven een X aantal KM's per jaar uitsteekt.

Hiermee ga je als werknemer financieel op achteruit. Ik vind dat de werkgever de spelregels wijzigt tijdens het spel.

Mijn vraag luidt; kan dit zomaar?

Mvg Fer
Bekijk profiel Stuur privé bericht
hilde12



Leeftijd: 119
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Steenbok
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 1560


BerichtGeplaatst: za 15 jun 2019 18:35    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ik ben niet gespecialiseerd in arbeidsrecht dus ga je geen antwoord geven (hoewel ik denk dat het niet kan, maar dat terzijde..), maar heb wel een vraag.
Hoeveel is X aantal prive km..

Zelf betalen boven 10 prive km is natuurlijk wat anders dan zelf betalen boven 10000 prive km.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Fer1950



Leeftijd: 69
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Vissen


Berichten: 8


BerichtGeplaatst: zo 16 jun 2019 14:37    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

hilde12 schreef:
Ik ben niet gespecialiseerd in arbeidsrecht dus ga je geen antwoord geven (hoewel ik denk dat het niet kan, maar dat terzijde..), maar heb wel een vraag.
Hoeveel is X aantal prive km..

Zelf betalen boven 10 prive km is natuurlijk wat anders dan zelf betalen boven 10000 prive km.


Bedankt voor je reactie hilde12.

Huidige situatie:
    - Onbeperkt aantal KMs (zowel prive als zakelijk)
    - Werknemers maken hier volop gebruik van
    - Bij sollicitatieprocedure was dit 1 van de punten waarvoor men voor deze werkgever koos


Nieuwe situatie:
    - Max 11.000 prive KMs
    - Er wordt een blackbox in de auto gebouwd
    - Financieel is het bedrijf zeer gezond, dus dit is geen reden om de leaseregeling aan te passen


Het is me een doorn in het oog, omdat de spelregels tijdens het spel worden gewijzigd. De meeste werknemers hebben hun persoonlijke budget hierop aangepast en gaan er hiermee financieel op achteruit.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22624


BerichtGeplaatst: zo 16 jun 2019 23:20    Onderwerp: Re: werkgever wijzigt arbeidsvoorwaarden eenzijdig Reageer met quote Naar onder Naar boven

Fer1950 schreef:
Hiermee ga je als werknemer financieel op achteruit. Ik vind dat de werkgever de spelregels wijzigt tijdens het spel.

Mijn vraag luidt; kan dit zomaar?

Zie bijvoorbeeld dit antwoord.

Maakt hij gebruik van een wijzigingsbeding dat al in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, dan is je instemming niet vereist (maar gelden er nog steeds voorwaarden).

Zonder wijzigingsbeding moet de werkgever je een wijzigingsaanbod doen. Aanvaard je het aanbod niet, dan blijft de arbeidsovereenkomst ongewijzigd. Maar als aanvaarding van het wijzigingsaanbod "in alle redelijkheid van de werknemer gevergd" had kunnen worden, dan kan niet-aanvaarding van het aanbod een grond tot ontslag zijn.

Aanvaarding van een wijzigingsaanbod waarmee de werkgever financieel beter en de werknemer financieel slechter af is, kan naar mijn mening slechts bij hoge uitzondering van de werknemer gevergd worden. Bijvoorbeeld wanneer faillissement anders niet kan worden voorkomen. Maar duidelijk niet als de directeur geld nodig heeft om zijn eigen salaris te verhogen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Fer1950



Leeftijd: 69
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Vissen


Berichten: 8


BerichtGeplaatst: wo 19 jun 2019 11:42    Onderwerp: Re: werkgever wijzigt arbeidsvoorwaarden eenzijdig Reageer met quote Naar onder Naar boven

bona fides schreef:
Maakt hij gebruik van een wijzigingsbeding dat al in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, dan is je instemming niet vereist (maar gelden er nog steeds voorwaarden).

Zonder wijzigingsbeding moet de werkgever je een wijzigingsaanbod doen. Aanvaard je het aanbod niet, dan blijft de arbeidsovereenkomst ongewijzigd. Maar als aanvaarding van het wijzigingsaanbod "in alle redelijkheid van de werknemer gevergd" had kunnen worden, dan kan niet-aanvaarding van het aanbod een grond tot ontslag zijn.

Aanvaarding van een wijzigingsaanbod waarmee de werkgever financieel beter en de werknemer financieel slechter af is, kan naar mijn mening slechts bij hoge uitzondering van de werknemer gevergd worden. Bijvoorbeeld wanneer faillissement anders niet kan worden voorkomen. Maar duidelijk niet als de directeur geld nodig heeft om zijn eigen salaris te verhogen.


Mijn werkgever maakt gebruik van een wijzigingsbeding dat al in de arbeidsovereenkomst is opgenomen.

Het bedrijf is zeer groot en financieel gezond, van een faillissement is geen sprake.

Het wijzigen van de leaseregeling is ingepakt in duurzaamheid en het verminderen van de CO2 uitstoot en valt het onder Social Responsibility van het bedrijf. Volgens mijn werkgever is het een win-win situatie, want als je minder rijdt krijg je geld terug (geloven ze zelf wel wat ze doen?), in de praktijk maakt iedereen volop gebruik van de huidige leaseregeling en zullen weinig mensen geld terugkrijgen. Het komt erop neer dat dit een win-verlies situatie is in het voordeel van mijn werkgever.

In mijn situatie ga ik er minimaal 300 euro per maand op achteruit. Dit geldt ook voor enkele andere collega's die ik hierover heb gesproken.

Wat denken jullie hierover? Ik hoor graag jullie meningen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22624


BerichtGeplaatst: vr 21 jun 2019 0:43    Onderwerp: Re: werkgever wijzigt arbeidsvoorwaarden eenzijdig Reageer met quote Naar onder Naar boven

Fer1950 schreef:
Mijn werkgever maakt gebruik van een wijzigingsbeding dat al in de arbeidsovereenkomst is opgenomen.

Dan geldt art. 7:613 BW:
Quote:
De werkgever kan slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid geeft een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen, indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.

Daar is hier dus geen sprake van. Het duurzaamheidsargument waar je werkgever mee komt is onsmakelijk.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds