Content Syndication
|
|
|
|
 |
Pagina 1 van 1 |
|
|
Auteur |
Bericht |
aroy
Leeftijd: 62 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 10
|
Geplaatst: zo 28 feb 2010 14:53 Onderwerp: vraag over omzeilen art. 668a |
|
|
Hallo,
Ik heb een brandende vraag mijn werkgever stelt de volgende constructie voor om art. 668a te omzeilen: mijn derde opeenvolgende jaarcontract eindigt op een afgesproken tijdstip dan wordt ik verzocht om 3 maanden op vakantie te gaan waarna ik weer welkom ben om te komen werken.
Zodoende is het vierde contract er weer een voor bepaalde tijd. Als reden wordt aangegeven dat men geen contracten voor onbepaalde tijd met werknemers wil aangaan omdat dat financiele risico's voor de werkgever mee zou brengen. ( men had nl. iemand in het verleden onterecht ontslagen en moest daar een flinke ontslagvergoeding voor betalen).
Ik begrijp dat deze mogelijkheid wettelijk gezien bestaat. Echter het gaat hier om het doelbewust omzeilen (mischien wel misbruik maken van) het art. 668a.
Kent iemand jurisprudentie waarbij in een vergelijkbare situatie de werknemer gelijk krijgt? Dus in tegenstelling tot het greenpeace arrest (waarbij de werkgever gelijk kreeg). Ik heb me een ons gezocht maar vindt niets.
En zou er mogelijk tegenspraak met art 646 lid 1 zijn gelijke behandeling t.a.v. arbeidsvoorwaarden? : stel dat ik volgend jaar weer begin met het 4e contract voor bepaalde tijd en er is een collega die nu voor onbepaalde tijd werkt dan lijken me dit ongelijke arbeidsvoorwaarden we doen hetzelfde werk alleen mijn contract is een voor bepaalde tijd via een "schijnconstructie" terwijl de collega ontslagbescherming geniet.
M.a.w. ongelijkheid, of zie ik dit nu verkeerd.
Tot slot nu zal deze werkgever ook in de toekomst dus na minder dan 3 jaar wederom een gedwongen pauze van 3 maanden willen inlassen.
Maar dan bestaat het gevaar dat de wet dit gaat zien als een bewuste schijnconstructie waardoor deze mogelijkheid waarschijnlijk onaantrekkelijk wordt met als optie voor werkgever een andere werknemer aan te trekken. En ik dus nu al kan vermoeden dat er met mij "gespeeld" wordt.
Vast bedankt voor antwoord.
PS ik heb een hele fijne baan en wil deze zeker niet kwijt, alleen dit nieuwe contract geeft behoorlijk wat mentale onrust. |
|
|
|
 |
|
 |
Pagina 1 van 1 |
|
|
U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen U mag geen reacties plaatsen U mag uw berichten niet bewerken U mag uw berichten niet verwijderen U mag niet stemmen in polls
|
|
|
|