Alfatrion
Leeftijd: 46
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 791
|
 Geplaatst: za 02 nov 2013 1:17 Onderwerp: |
   |
|
De werkgever stelt het verlof vast, de werknemer bepaald. Dit is alleen anders wanneer de vaststelling van de vakantie is geregeld in de arbeidsovereenkomst, CAO of als een bevoegd bestuursorgaan dit doet. Hiervan kan niet in het nadeel van de werknemer worden afgeweken. Dit is vastgelegd in art. 7:638 lid 2 BW en art. 6:645 BW.
ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5659
De werkgever mocht vier dagen per jaar aanwijzen als verplicht verlof, omdat dit in de arbeidsovereenkomst stond, maar niet meer.
ECLI:NL:RBUTR:2011:BU3789
Hoewel de recher vondt dat er in de CAO een regeling kon worden opgenomen met betrekking tot het opnemen van vakantiedagen, mocht deze niet in strijd zijn met de doelstelling en de uitgangspunten van de wettelijke vakantieregeling kon worden gehandeld.
ECLI:NL:RBALK:2006:AX3985
De werkgever mocht volgens de CAO vakantiedagen vaststellen na overleg met de werknemer. De rechter vond dat deze regeling in strijd was met de wet. Bij de mogelijkheid tot het vaststellen van vakantiedagen via de arbeidsovereenkomst of CAO moest gedacht worden aan een bedrijfstakvakantie, zoals in de bouwsector voorkomt.
ECLI:NL:RBLEE:2010:BM2110
De werkgever mocht eenzijdig vakantiedagen vaststellen omdat hij in een staat van faillissement verkeerde.
ECLI:NL:RBUTR:2009:BK8474
De rechter vond dat het eenzijdig vaststellen van vakantiedagen uit voorgaande jaren niet in strijd was met de wet, omdat werknemers konden middels een keuzenplan aangeven wat ze hiermee wilde.
ECLI:NL:RBROT:2007:BA0274
De rechter vond dat, in afwezigheid van een regeling, de werkgever niet eenzijdig vakantie kon opleggen. En het aan de werknemer was om te bepalen of, wanneer en hoe lang er vakantie wordt genomen.
ECLI:NL:RBSHE:2006:AW7232
Vakantieuren boven de 120 uur werden in het Sociaal Plan als opgenomen geacht werden. De rechter vond dit in strijd met dwingend recht.
ECLI:NL:RBZLY:2007:BA8777 en
ECLI:NL:RBZLY:2009:BK2768 en
ECLI:NL:RBROT:2010:BO4048
De werkgever mocht de werknemer niet dwingen om voor het einde van het contract het tegoed aan vakantiedagen op te nemen.
ECLI:NL:RBLEE:2004:AQ5889
Dagen waarop de werknemer op non-actief is gesteld zijn geen vakantiedagen, omdat dit in strijd met de regel dat vakantiedagen overeenkomstig de wens van de werknemer wordt vastgesteld.
ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7803
Vakantie kan niet worden vastgesteld door de winkel gedurende een bepaalde periode te sluiten.
_________________
Een appel per dag houdt de dokters weg, vooral als je goed mikt. - Winston Churchill |
|
