Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Hoe sterk sta ...
Nieuwe arbeids...
Eigen foto's v...
Question regar...
Hoger beroep -...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu vr 30 okt 2020 13:20
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

salaris verlaging mogelijk
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
buurman



Leeftijd: 54
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: vr 18 nov 2005 12:24    Onderwerp: salaris verlaging mogelijk Reageer met quote Naar onder Naar boven

Sinds 1993 werk ik bij mijn huidige werkgever als adviseur. Vanaf 1 januari 1998 heb ik die functie gecombineerd (50/50) met de dagelijkse leiding van een van de vakafdelingen. Als zodanig maakte ik deel uit van het MT. Mijn werkgever heeft mij afgelopen juli gevraagd te stoppen met mijn werkzaamheden als adviseur en mij nog uitsluitend met de organisatie van de vakafdeling bezig te houden. Omdat ik mijn vak wil kunnen blijven uitoefenen heb ik aangegeven dat dit voor mij geen optie is. Vervolgens heeft mijn werkgever mij van al mijn MT taken ontheven en ben ik sindsdien nog uitsluitend werkzaam als adviseur. Deze week (half november) heeft mijn werkgever mij meegedeeld dat hij mijn salaris met ingang van 1 oktober 2005 heeft verlaagd. Kan dit met terugwerkende kracht?

In een notitie over de salarisstructuur van het MT is aangegeven: "Als iemand om wat voor reden dan ook uit het MT treedt, worden de hierin afgesproken salarisafspraken herijkt." Aangezien niet ik uit het MT getreden ben, maar de directie mij van mijn taken heeft ontheven, ben ik van mening dat mijn salaris niet verlaagd behoort te worden. Klopt dit?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
BoeZ



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 63


BerichtGeplaatst: wo 30 nov 2005 16:57    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dit probleem zal bekeken moeten worden aan de hand van hetgeen de Hoge Raad heeft gezegd in het Taxi Hofman arrest.

Kortweg komt het erop neer dat een werknemer in zal dienen te gaan op redelijke verzoeken van de werkgever. De werknemer zal hierna moeten zien aan te tonen dat de wijziging in alle redelijkheid niet van hem te vergen valt. In de lagere rechtspraak is het al voorgekomen dat een vermindering van verantwoordelijkheid ook een vermindering van het salaris teweeg kan brengen. Echter de rechtspraak heeft hierbij wel aangegeven dat de verlaging van het salaris in goed overleg dient te gebeuren en dat de verlaging niet ineens tot stand gebracht mag worden (dit laatste is namelijk simpelweg niet redelijk). Te denken valt aan de mogelijkheid van de werkgever om het salaris in stappen te verlagen.
Verlaging zonder dat dit van te voren is aangekondigd lijkt mij gezien bovenstaande ook niet mogelijk en met terugwerkende kracht al helemaal niet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds