portretrecht bij bedrijfsblaadjes

[Guillaume58]

Bij mijn werkgever verschijnt iedere maand een bedrijfsblaadje. Dit keer een artikel over een brijfsuitje. Daar zijn ongevraagd foto's gemaakt van medewerkers. Nu zien medewerkers die foto's terug in het bedrijfsblaadje. Enkele medewerkers willen überhaupt niet met foto in dit bedrijfsblaadje staan. Kunnen ze nog iets ondernemen hiertegen?

[tagere]

nou je zou kunnen zeggen dat degene die dat blaadje in elkaar zet, althans de verantwoordelijke, eerst toestemming dient te vragen.

maar ik moet zeggen dat ik het een beetje raar vind dat je deze vraag op dit forum stelt, ik bedoel wie gaat er nou naar zijn werkgever en zeggen: op basis van de auteurswet artikel 20 mag je dit niet zomaar doen. dat soort opmerkingen zijn niet bevorderlijk voor de relatie neem ik aan..

juridische antwoord:

ja je kan er iets tegen doen. sterker nog nu de uiting commercieel is zou de geportreteerde alleen aan hoefen te tonen of eigenlijk aan te geven waarom hij niet geassocieerd wil worden met een bepaald bedrijf/merk.

in de rechtzaal zou het een easy peasy verhaal zijn

[tikSimone]

Maar het verhaal dat je niet geassocieerd wilt worden met een bepaald bedrijf/merk vind ik niet zo sterk als je daar werknemer bent .....
Ik vermoed zo dat gezien dat gegeven en de controlled circulation van het blaadje het redelijk belang van art 21 Auteursrecht ontbreekt.

Onze Arnoud legt het wel vrij helder uit. Klik.

Dus of het zo easy peasy is....?
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[Prætorianus]

Er zijn dus "ongevraagd foto's gemaakt van medewerkers". De vraag is of de medewerkers zich daar van bewust waren. Zo nee, en als het bedrijfsuitje op een voor het publiek niet toegankelijke plaats plaatsvond, dan is Artikel 139f Sr van toepassing.

Het publiceren in het bedrijfsblaadje lijkt me lastig om bezwaar tegen te maken. Als de genoemde medewerkers in een "compromitterende" houding zichbaar zijn op de foto's, dan kan hebben die medewerkers een sterke positie. Daarentegen als de foto's de medewerkers op een neutrale danwel professionele manier zichbaar zijn, kan er niet zoveel gedaan worden.

De positie van de werknemers is sterker als het blaadje een commercieel oogmerk heeft. Dat oogmerk zal het blaadje hebben als het bijvoorbeeld onder klanten wordt verspreid.