Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten? Blog
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Force justice ...
Briefadres bij...
verkiezingsbed...
Volkshuisevest...
Top Notch Qual...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu ma 04 aug 2025 1:53
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

moedwillig informatie onthouden contractenrecht
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Bas van de Linde



Leeftijd: 38
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Schorpioen


Berichten: 4


BerichtGeplaatst: zo 23 mrt 2014 14:32    Onderwerp: moedwillig informatie onthouden contractenrecht Reageer met quote Naar onder Naar boven

De situatie is als volgt:

Een werknemer (55+) wordt gevraagd zijn contract over te laten schrijven naar een andere BV van het bedrijf. De werkgever geeft nadrukkelijk aan niet te gaan praten met medewerknemers of collega's van de desbetreffende BV.
Even later blijkt de BV vrijwel zeker failliet te gaan en weigert de werknemer zijn contract over te laten zetten naar de andere BV. De situatie is nog verdachter als de werknemer erachter komt dat de andere BV nagenoeg alleen 50+ ers bevat.

Mijn vraag aan jullie is, is de werkgever strafbaar voor het aantoonbaar moedwillig achterhouden van informatie? Met strafbaar bedoel ik het strafrecht, niet de vraag of een dergelijk contract door de rechter zou worden ontbonden (wat me triviaal lijkt).

Een tweede vraag komt erop neer dat de werkgever in deze de schijn tegen heeft als het gaat om faillisementfraude. Hij wil namelijk zoveel mogelijk 50+ ers in een zeer slecht presterende BV plaatsen middels het overzetten van het contract. Opnieuw de vraag of dit strafbaar is volgens het strafrecht en zo ja wat voor straf hierop kan staan.

Ik ben geen rechtenstudent maar helaas is dit de gang van zaken binnen het bedrijf waar mijn vader werkt. Hoe eerder hij van deze specifieke leidinggevende af is hoe beter. Is het doen van aangifte mogelijk in dit geval?

Alvast bedankt voor jullie reactie.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
dr.dunno



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok
Studieomgeving (BA): UU
Studieomgeving (MA): UU
Berichten: 774


BerichtGeplaatst: wo 26 mrt 2014 23:27    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Als je vermoedt dat er sprake is van faillissementsfraude, hetgeen een strafbaar feit is (343 Sr) en ook actief door het OM wordt bestreden, dan is het doen van aangifte altijd een goede stap om te doen, om te zorgen dat er een balletje gaat rollen (aangenomen dat het OM het oppakt). Je werkverhouding zal er niet op vooruitgaan, maar als jouw vader en zijn 50+ collega's dat nu samen doen, dan kan het helpen in het onder druk zetten van de werkgever in kwestie. Smerige praktijk trouwens; voor zover mensen dit al gedaan hebben kan er mogelijk een beroep worden gedaan op dwaling.
_________________
Catapultum habeo. Isi pecuniam omnem mihi dabis, ad caput tuum saxum immane!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds