Rechtsgeldig contract of niet???

[Shaila]

Hallo mensen,

Ik had een vraag.

Ik werk 1,5 jaar bij dezelfde instelling en kreeg pas te horen dat ze me geen vaste aanstelling wilde geven.
Ik heb 3x een half jaar contract gehad, dan zijn ze toch verplicht om mij voor vast aan te nemen?
Ze wilde dus het volgende doen, ik moest mijn laatste half jaar contract inleveren en kreeg daarvoor in de plaats een jaarcontract zodat ze me nog een half jaartje konden uitproberen (en me dan alsnog op straat konden gooien) ik heb dit dus gedaan maar volgens mij mag het niet toch?

Ik hoor graag wat jullie meningen zijn...

[bona fides]

[Shaila]

Ja zo slim was ik nog wel haha, daar heb ik inderdaad een kopietje van gemaakt.

[Dvanes]

Het zou ook kunnen dat je nu akkoord bent gegaan met een tussentijdse wijziging van je halfjaarcontract naar een jaarcontract.

[bona fides]

[Alfatrion]

Het is in jouw voordeel om met een 4e tijdelijk contract in te stemmen. Altijd doen. Dat het 4e contract een vast contract is vinden zij pas uit als het afloopt.

Het is, als ik me niet vergis, maximaal 3 tijdelijke contracten en maximaal 2 jaar tijdelijk in dienst.
_________________
Een appel per dag houdt de dokters weg, vooral als je goed mikt. - Winston Churchill

[bona fides]

Maximaal 3 jaar, zie art. 7:668a BW.

Shaila moet trouwens nog wel controleren of een eventuele van toepassing zijnde CAO van deze regels afwijkt.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Shaila]

Nope het CAO wat ik kreeg toen ik daar ging werken bestaat uit 1 simpel A4-tje en daar staat niks in over contracten in een andere vorm...