cao bouwnijverheid vs Ambtenaren regelement.

[pieterSprikkelman]

Geachte lezers,

Waarschijnlijk een stuk meer gespecialiseerd dan ikzelf ben.
Aangezien ik maar een straatmaker ben (gediplomeerd via een scholingsverband van de gemeente Rotterdam en Zadkine college Rotterdam-capelle,) ben.

Aangezien Gemeentes in algemeen hun eigen functiehuis/ladder heeft. worden alle medewerkers van de buitendiensten (straatmakers/hoveniers/monteurs. Allemaal onder het mom van medewerker B geplaats. Dit terwijl het drie aparte afdelingen zijn
namelijk onderhoud wegen, onderhoud groen, en onderhoud bruggen & tunnels. er word echter tegenwoordig wel verplicht een diploma te halen via een scholingsverband. of via een EVC traject erkenning te krijgen voor het gespeciialiseerde vak (straatmaker, tuinman, of monteur) Er word ook ten kenne gegeven dat als iemand een opleiding aanvraagd buiten zijn vakgebied hij dit niet kan doen (bij die afdeling) terwijl dit wel zou moeten volgens de wet. (scholing voor het geval dat we arbeidsongeschikt worden). er zijn zoveel punten dat ik eigenlijk niet goed weet wat ik moet schrijven. het belangrijkste is

gemeente fungeert als aannemer via openbare aanbestedingen.
hoe kan het dat ze dan eigen personeel lager kunnen betalen omdat die in een andere cao horen te vallen??

werden verplicht via een scholingsverband met FUNDEON (kennis centrum voor bouwnijverheid) en zit toch in het ambtenaren cao.
mag dat?? of moet ik dit via de juridische hulp zoeken (en kan ik het winnen) ?? onderhoud bruggen en tunnels heeft een scholingsverband met Kenteq kennis centrum voor technisch vakmanschap.

en eigenlijk een vraag in de verkeerde topic.

kan ik toekomstige te verwachte letstelschade claimen omdat ik niet goed onderwezen ben en nooit goed de regels heb geweten. (veiligheid is het bewust nemen van aanvaardbare risico's) als straatmaker heb ik altijd te zwaar getild terwijl dit wel algemeen bekend was bij mijn werkgever. ik heb namelijk in jan 2008 de arbeidsinspectie laten komen omdat ik handmatig te zwaar materiaal tillen moest (tegels van 30X30X8) uiteraard heb ik veel foto's gemaakt van verschillende projecten waar ik dat te zware materiaal heb moeten tillen. de klacht is gegrond verklaard maar nu heeft de gemeente een brief uit laten gaan dat ze per nov 2009 over zijn gegaan op tegels van (30x30x4.5) terwijl dit in 1996 al verplicht was.
oftewel ze geven toe dat ze al die tijd met materiaal hebben gewerkt wat niet mag. ook heb ik een besprekingsverslag van het gesprek wat is gehouden nadat ik de ai heb ingeschakeld.

daarin staat Sprikkelman zou de dikke tegels handmatig moeten gaan verwerken. Dit weigerden Sprikkelman,Volgens de arbowet moeten deze tegels machinaal gelegd worden gelegd. De uitvoerder .... belde vervolgens met de teamleider .... met de vraag hoe verder te handelen. de teamleider zei dat Sprikkelman andere lichtere werkzaamheden kon gaan vervullen en dat woensdag 16 januarie om 1300 uur bij Sprikkelman in de keet langs zou komen om het een en ander te bespreken.

oftewel ik moest toendertijd eerst zelf in een oude staatscourant lezen dat er grenswaardes aan gewicht van een straatsteen/trotoirtegel zat. Dat ik niet zwaarder mag tillen dan 25 kg was trouwens wel bekend. Dit terwijl ik op school zat. en daar de situatie uitgelegd had en er zelfs werd gezegd dat ik maar mijn mond moest houden omdat ik aangenomen was voor de duur van mijn opleiding.oftewel school was op de hoogte maar heeft nooit juist onderwezen. ik heb dus eigenlijk vanaf 2001 (toen ik nog bij een aannemer in dienst was welliswaar) tot 2004 (toen ik bij de gemeente ben aangenemonen voor de duur van mijn opleiding. tot nov 2009 met te zwaar materiaal gewerkt wat niet eens mag van de wet.

Maar nu komt het probleem. Ik ben pas 27 jaar nu dus aangezien ik nog geen schade heb opgelopen (toekomstige schade zeker wel uiteraard) en ik tot mijn 67 /65 actief moet zijn op de arbeidsmarkt. de Gemeente kan afdwingen me wel een studie te geven wat buiten mijn beroepsgroep valt (ik werk bij de afdeling OW) en zou graag ICT of Rechten willen gaan studeren. het liefst in de baas zijn tijd en op zijn kosten. en volgens mij xou ik nog letstelschade kunnen claimen. de gemeente is als beheerder verantwoordelijk. en als werkgever ook. maar graag zou ik willen weten of ik uberhaupt gelijk kan krijgen.. of dat ik de studie zelf moet gaan betalen. (liefst letselschade ook natuurlijk) voor alle werknemers die ze met het materiaal hebben laten werken.

wat zouden dan mijn te nemen stappen moeten zijn???

vereniging oprichten, en via de vereniging vechten of is dit een individuele zaak en zou ik dit ook via de vakbondsjuristen op kunnen laten lossen??


sprikkel26@gmail.com
alleen voor Gratis advies pls.
ik verdien nog geen 2000 bruto per maand namelijk.