ambtenaar nul-urencontract, verworven rechten? geen rechten?

[dhv]

Beste mensen,

Reeds 5 jaar ben ik werkzaam in het facilitair bedrijf van een overheidsziekenhuis, ik heb een vaste aanstelling maar wel een nul uren contract. Ik werkte altijd ongeveer 20 uur per week.

Sinds 3 maanden moet er bezuinigd worden.

Nu er bezuinigd wordt, wordt ik niet ontslagen maar mijn uren worden stelselmatig afgebouwd. De theorie is waarschijnlijk dat overtollig personeel zo vanzelf wel vertrekt, dat lijkt aardig te lukken als ik om me heen kijk, maar ik voel me gebruikt, en wil niet zonder slag of stoot opgeven.

Mijn vraag heb ik volgens het van toepassing zijnde bestuursrecht/ ambenarenrecht verworven rechten of iets dergelijks. Hoe pak ik dit aan, bij wie moet ik bezwaar maken (direct leidinggevende of manager).

Bij voorbaat veeeel dank voor tips, artikelen, jurisprudentie etc.

DhV