Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Hoe sterk sta ...
Nieuwe arbeids...
Eigen foto's v...
Question regar...
Hoger beroep -...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu vr 30 okt 2020 12:54
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Zaterdag verplichte werkdag, maar bij ziekte geen betaling
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  

Dagelijks ruim 15 minuten in eigen tijd werken is normaal indien inherent bij functie.
Ja, hier ben ik het mee eens.
40%
 40%  [ 2 ]
Nee, dit is gewoon privé tijd en zou betaald moeten worden!
60%
 60%  [ 3 ]
Ik weet niet.
0%
 0%  [ 0 ]
Totaal aantal stemmen : 5

Auteur Bericht
AlexZ

AlexZ

Leeftijd: 37
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft


Berichten: 105


BerichtGeplaatst: wo 16 nov 2005 10:01    Onderwerp: Zaterdag verplichte werkdag, maar bij ziekte geen betaling Reageer met quote Naar onder Naar boven

Is een werkgever, die personeelsleden verplicht om bijv. 20 % in de avonduren en op zaterdag te werken, verplicht om in geval van ziekte die zaterdag die gewerkt zou worden ook door te betalen?

En een ander kort vraagje: 'nevenwerkzaamheden' bij een werkgever, die volgens een huishoudelijk reglement 'inherent' met de functie zijn, kan de werkgever je ertoe verplichten om dat in je eigen tijd te doen? Het gaat hierbij voornamelijk om het telefoontjes beantwoorden van klanten die op je privé 06 bellen, mailen etc. En het in je eigen tijd nabellen van klanten voor afspraken?
_________________
It's the truth...and nothing but the truth!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
StevenK
Moderator


Leeftijd: 47
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): OU
Studieomgeving (MA): OU
Berichten: 4105


BerichtGeplaatst: wo 16 nov 2005 10:17    Onderwerp: Re: Zaterdag verplichte werkdag, maar bij ziekte geen betali Reageer met quote Naar onder Naar boven

AlexZ schreef:
Is een werkgever, die personeelsleden verplicht om bijv. 20 % in de avonduren en op zaterdag te werken, verplicht om in geval van ziekte die zaterdag die gewerkt zou worden ook door te betalen?

Ja, ziekte tijdens werktijd is ziekte tijdens werktijd.
Quote:

En een ander kort vraagje: 'nevenwerkzaamheden' bij een werkgever, die volgens een huishoudelijk reglement 'inherent' met de functie zijn, kan de werkgever je ertoe verplichten om dat in je eigen tijd te doen? Het gaat hierbij voornamelijk om het telefoontjes beantwoorden van klanten die op je privé 06 bellen, mailen etc. En het in je eigen tijd nabellen van klanten voor afspraken?

Verplichten niet. Het kan wel bij je functie horen, maar dan nog zou ik zeggen dat die tijd gecompenseerd mag worden.
_________________
man, vader, fietser, moderator, nerd & advocaat
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: wo 16 nov 2005 11:11    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Alex, het is wel gek dat de klanten op de prive 06- bellen eigenlijk. Als je werkgever vindt dat je bereikbaar moet zijn, dan moet hij je maar een telefoon van de zaak geven ofzo. Ik heb er zelf expres niet eentje, omdat ik de eigen telefoon nu met een gerust hard uit kan zetten.

V.w.b. het werken in eigen tijd: het hangt een beetje van de functie en de beloning daarvoor af. Formeel zal hij je daar niet toe kunnen verplichtgen (tenzij je zoiets bent overeengekomen in je contract), maar bij sommige banen hoort het er gewoon bij. En gemiddeld een kwartiertje is toch niet zo erg?
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
AlexZ

AlexZ

Leeftijd: 37
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft


Berichten: 105


BerichtGeplaatst: wo 16 nov 2005 11:57    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

tikSimone schreef:
Alex, het is wel gek dat de klanten op de prive 06- bellen eigenlijk. Als je werkgever vindt dat je bereikbaar moet zijn, dan moet hij je maar een telefoon van de zaak geven ofzo. Ik heb er zelf expres niet eentje, omdat ik de eigen telefoon nu met een gerust hard uit kan zetten.

Tja, dat vind ik ook, er wordt wel een vergoeding uitgegeven voor telefoonkosten, maar dat compenseert de tijd lang niet.

V.w.b. het werken in eigen tijd: het hangt een beetje van de functie en de beloning daarvoor af. Formeel zal hij je daar niet toe kunnen verplichtgen (tenzij je zoiets bent overeengekomen in je contract), maar bij sommige banen hoort het er gewoon bij. En gemiddeld een kwartiertje is toch niet zo erg?

In het contract is een dergelijke overeenkomst niet aanwezig, wel in een soort van 'huishoudelijk reglement'.
Het kwartiertje zou niet zo een probleem zijn, maar men belt ook gewoon in de weekenden en 's avonds, en het is vd zotte om je privé mobiel te moeten uitschakelen zodat je niet gestoord wordt voor je werk.
Kwartiertje per dag lijkt weinig, maar omgerekend naar een maand is dat ruim 5 uur...
_________________
It's the truth...and nothing but the truth!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22694


BerichtGeplaatst: wo 16 nov 2005 16:35    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

AlexZ schreef:
In het contract is een dergelijke overeenkomst niet aanwezig, wel in een soort van 'huishoudelijk reglement'.

Zegt de CAO hier iets over? Volgens mij is het gebruikelijk dat voor hogere schalen bepaald wordt dat je ook in je eigen tijd beschikbaar moet zijn. De compensatie hiervoor zit dan al in je salaris.

Quote:
Het kwartiertje zou niet zo een probleem zijn, maar men belt ook gewoon in de weekenden en 's avonds, en het is vd zotte om je privé mobiel te moeten uitschakelen zodat je niet gestoord wordt voor je werk.
Kwartiertje per dag lijkt weinig, maar omgerekend naar een maand is dat ruim 5 uur...

Gaat het echt om een vast kwartier, elke dag? Als daar geen regeling voor is moet je gewoon betaald krijgen. Het huishoudelijk reglement lijkt me geen onderdeel van de overeenkomst. Door wie is dit reglement opgesteld? Als het eenzijdig door de baas is opgelegd kan hij daar geen rechten aan ontlenen, maar als het een soort onderhandelingsresultaat is tussen werkgever en werknemers is het misschien aan te merken als CAO (maar misschien ook niet, ik weet hier niet zoveel van).

Het doet me denken aan de winkelmedewerker die ertegen protesteerde elke dag verplicht een kwartier na sluiting onbetaald te moeten doorwerken om de boel op te ruimen. Er werd toen betoogd dat dit normaal was voor de bedrijfstak. Ik weet niet meer hoe het is afgelopen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
AlexZ

AlexZ

Leeftijd: 37
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Kreeft


Berichten: 105


BerichtGeplaatst: wo 16 nov 2005 16:49    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

bona fides schreef:

Zegt de CAO hier iets over? Volgens mij is het gebruikelijk dat voor hogere schalen bepaald wordt dat je ook in je eigen tijd beschikbaar moet zijn. De compensatie hiervoor zit dan al in je salaris.

Van een hogere schaal is in dit geval geen sprake helaas Sad

Quote:
Gaat het echt om een vast kwartier, elke dag? Als daar geen regeling voor is moet je gewoon betaald krijgen. Het huishoudelijk reglement lijkt me geen onderdeel van de overeenkomst. Door wie is dit reglement opgesteld? Als het eenzijdig door de baas is opgelegd kan hij daar geen rechten aan ontlenen, maar als het een soort onderhandelingsresultaat is tussen werkgever en werknemers is het misschien aan te merken als CAO (maar misschien ook niet, ik weet hier niet zoveel van).

Het doet me denken aan de winkelmedewerker die ertegen protesteerde elke dag verplicht een kwartier na sluiting onbetaald te moeten doorwerken om de boel op te ruimen. Er werd toen betoogd dat dit normaal was voor de bedrijfstak. Ik weet niet meer hoe het is afgelopen.

Het is eenzijdig door de werkgever opgesteld en resulteert niet uit overleg met werknemers.
Het probleem zit hem juist in de frequentie van dat kwartier, soms is het korter, dan weer langer, die kwartier was een geschat gemiddelde van me.
_________________
It's the truth...and nothing but the truth!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds