Werkgever betaalt overuren niet uit

[Cherylx]

Hallo allemaal,

Op 14-02-2014 ben ik een oproepcontract/nul-uren contract aangegaan met mijn huidige werkgever.

In mijn sollicitatiegesprek werd mij beloofd dat alle gewerkte uren zouden worden uitbetaald, omdat je de ene maand meer werkt dan de andere maand.

De eerste maand werd ik netjes uitbetaald, maar in de tweede maand ging het echter mis. Ze beweerden dat ik maandelijks een vast aantal uren kreeg uitbetaald (9,25 uur) en dat ze zelf bepalen hoeveel overuren ze uitbetalen. Ikzelf heb hier toen mijn contract bijgepakt en ben het nog eens grondig gaan doorlezen, maar er staat nergens dat er een vast bedrag wordt uitbetaald.

Dit staat er onder andere in mijn contract

- "Het precieze aantal uren dat de oproepkracht zal werken is niet vastgesteld. Per oproep wordt nader bepaald gedurende hoeveel tijd de oproepkracht arbeid zal verrichten" Dit is nog nooit voorgekomen.

- "De werktijden en het aantal uren per oproep zijn variabel en worden in onderling overleg tussen de werkgever en de oproepkracht schriftelijk in een rooster vastgelegd" Dit is nog nooit voorgekomen

- "De oproepkracht heeft aanspraak op 10% van het bruto uurloon aan vakantiedagen. Het loon voor de vakantie-uren wordt gelijktijdig met het salaris van de afgelopen periode betaald, daar de uitbetaling van een dergelijk bedrag voorafgaand aan het daadwerkelijk opnemen van vakantiedagen geen reële invloed heeft op de mogelijkheid effectief vakantie te genieten. Dit laat onverlet dat de oproepkracht het recht heeft om de door hem opgebouwde vakantie-uren op te nemen."

Als ik dit lees in mijn contract staat er, naar mijn inziens, geen regel dat ik een vast bedrag per maand krijg uitbetaald en dat alle uren moeten worden uitbetaald, is dit ook zo?

Daarnaast worden mijn teveel gewerkte uren ook niet opgenomen bij vakantie-uren (bij mijn vorige baantjes werd dit wel zo geregeld).

Is er iemand die me hier wat meer uitleg over kan geven?[/b]