Werkgever betaald laatste loon niet uit.

[BK]

Hallo,

Ik zal de situatie waar mijn vraag over gaat zo bondig en duidelijk mogelijk formuleren.

Het volgende is er aan de hand;

Door financiële problemen heb ik mijn ziekenfonds niet kunnen betalen waardoor het is overgenomen door cvz, cvz heeft zowel naar mij als mijn werkgever een brief gestuurd waarin staat dat zij vanaf dat moment verplicht zijn de bestuursrechtelijke premie over te maken naar het cvz, en dus in moeten houden van mijn loon.

Nu is dit de eerste 5 x niet gebeurd, waardoor er nu een flink openstaande bedrag is.

Nu is het zo dat mijn contract niet verlengt is, en per 1 november dit jaar zal ik dan ook geen werk meer hebben.
Gisteren is het de dag van het uitbetalen van het loon geweest, en ook ben ik er gisteren achter gekomen dat mijn werkgever mijn loon achterhoudt, en weigerd deze uit te betalen, omdat zij de rest schuld van de niet betaalde premie in.1 x willen inhouden op mijn loon, uiteraard omdat dit mijn laatste uitbetaling zal zijn.

Nou is mijn vraag misschien al vanzelfsprekend, mag dit?

Cvz geeft duidelijk aan dat de werkgever verantwoordelijk is voor de te betalen premie, ook al is het door toedoen van mijn situatie.

Na zelf al het nodige te hebben uitgezocht kwam ik bij artikel 7:632 BW, oftewel, de werkgever mag teveel betaald loon zelf verekenen, maar valt dit onder teveel betaald loon?

En als dit hieronder zou vallen, mag de werkgever het dan zonder overleg in 1 x het volledige bedrag verekenen?
Moet hier geen rekening houden met een belastingvrije voet al is er geen sprake van beslaglegging?

Ik ben erg benieuwd naar jullie visie, alvast bedankt!

[memolen]

Ik ben voor u op zoek gegaan naar informatie. Uw werkgever had maandelijks deze bestuursrechtelijke premie moeten inhouden op uw loon en afdragen aan het CVZ. Wat me verbaast is dat het CVZ niet aan de bel heeft getrokken als ze de premie niet van uw werkgever heeft ontvangen. Mijn advies is om het CVZ hiernaar te vragen. Heeft u geen acceptgiro van het CJIB ontvangen?