Vraag over eindejaarsuitkering

[Armand123]

Beste allemaal,

Ik wil graag even het volgende aan jullie voorleggen. Weten jullie het antwoord hier op?

Een vriend van mij werkt bij een kinderopvang. Conform de CAO kinderopvang krijgt hij een eindejaarsuitkering van 3,5% over het feitelijk verdiende totale jaarsalaris + de in het jaar opgebouwde vakantietoeslag. Deze 3,5% is gekoppeld aan doelen die de kinderopvang wilt behalen.

De doelen die de kinderopvang wilt koppelen aan het uitbetalen van de eindejaarsuitkering zijn:

-Ziekteverzuim --> Gewicht: 1,5% van de 3,5%.
-Kwaliteit ISO / HKZ 9001 certificaat --> Gewicht 1% van de 3,5%.
-Klanttevredenheidsonderzoek --> Gewicht 1% van de 3,5%.

Nu vraagt hij zich af of ze dit wel mogen eisen. Hij stelt nl. dat ie zelf nooit ziek is. Als collega's zich dus ziek melden (al dan niet echt ziek) kan hij dus daar de dupe van worden (lagere eindejaarsuitkering).

Ik hoor het graag.