Content Syndication
|
|
|
|
 |
Pagina 1 van 1 |
|
|
Auteur |
Bericht |
jandebruin
Leeftijd: 68 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 1
|
Geplaatst: zo 26 mei 2013 13:24 Onderwerp: Vakantie of feestdagen |
|
|
Ik ben werkzaam in de horeca en werk in een vast 4 weken rooster. Wij zijn met 4 personen.
Feestdagen die in dit rooster voorkomen worden vrij gegeven aan 3 personene en 1 werkt die feestdag een aangepaste dienst.
Het rooster wordt zo ingedeeld dat degenen die op de feestdag normaal moeten werken en dus een compensatiedag krijgen deze compensatiedag op de feestdag opnemen. (verschoven uren)
Op afdelingen zonder vast rooster (soms pas een week vantevoren) worden feestdagen ingeroosterd als een (twee met kerst) van de twee vrije dagen per week.
Indien een feestdag is ingeroosterd als werkdag moet er een vakantiedag worden opgenomen als men toch vrij wil zijn.
Omdat wij op onze afdeling het rooster altijd doen zoals als eerste beschreven vind de werkgever dit niet langer in orde en wenst dat er VERPLICHT vakantiedagen worden opgenomen op deze feestdagen.
Volgens mij mag een compensatiedag tot twee weken voor de te werken feestdag teruggegeven worden en hoef ik geen vakantiedag op te nemen.
Vandaag 28 mei gezien dat er al 278 maal gekeken is. Is er iemand die mij een hint kan geven wat ik moet doen om dit op te lossen. Het gaat bij mij om 6 vakantiedagen, die ik lever niet op deze manier kwijtraak. |
|
|
|
 |
|
 |
Pagina 1 van 1 |
|
|
U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen U mag geen reacties plaatsen U mag uw berichten niet bewerken U mag uw berichten niet verwijderen U mag niet stemmen in polls
|
|
|
|