|
|
| Auteur |
Bericht |
larskke
Leeftijd: 47
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): RUG
Studieomgeving (MA): JHAF
Berichten: 2
|
 Geplaatst: vr 13 jan 2012 19:21 Onderwerp: Relatiebeding na faillisement |
   |
|
Goede avond,
In december is mijn werkgever failliet verklaard, einddatum van mijn contract is door de curator bepaald op 31-01-2012.
Nu heb ik een baan aangeboden gekregen bij een gelijkwaardig bedrijf, in dezelfde branche.
in mijn contract is opgenomen dat ik een relatiebeding heb, ongeacht de wijze en reden waarop de arbeidsovereenkomst tot een einde is gekomen.
Mijn werkgever heeft sinds vandaag een doorstart gemaakt, maar gaat zijn activiteiten beperken tot logistieke handelingen.
Kan ik nu alsnog bij mijn nieuwe werkgever een contract tekenen of krijg ik dan straks een proces aan mijn broek?
Zo ja, wat als ik nu zelf mijn klanten niet benader, maar de klanten puur doorgeef aan een nieuwe collega, dan valt er niks te bewijzen....of denk ik dan verkeerd?
Ik hoop dat iemand me kan helpen want ik zit echt zo te twijfelen....!
Mvg. |
|
|
|
|
 |
Alfatrion
Leeftijd: 46
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Berichten: 791
|
| Geplaatst: zo 15 jan 2012 2:24 Onderwerp: |
|
|
Zou het een idee zijn om eens met je oude werkgever hierover contact op te nemen?
_________________
Een appel per dag houdt de dokters weg, vooral als je goed mikt. - Winston Churchill |
|
|
|
|
|
lawyer
Leeftijd: 46
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UU
Studieomgeving (MA): UU
Berichten: 629
|
| Geplaatst: ma 16 jan 2012 10:19 Onderwerp: Re: Relatiebeding na faillisement |
|
|
| larskke schreef: | Goede avond,
In december is mijn werkgever failliet verklaard, einddatum van mijn contract is door de curator bepaald op 31-01-2012.
Nu heb ik een baan aangeboden gekregen bij een gelijkwaardig bedrijf, in dezelfde branche.
in mijn contract is opgenomen dat ik een relatiebeding heb, ongeacht de wijze en reden waarop de arbeidsovereenkomst tot een einde is gekomen.
Mijn werkgever heeft sinds vandaag een doorstart gemaakt, maar gaat zijn activiteiten beperken tot logistieke handelingen.
Kan ik nu alsnog bij mijn nieuwe werkgever een contract tekenen of krijg ik dan straks een proces aan mijn broek?
Zo ja, wat als ik nu zelf mijn klanten niet benader, maar de klanten puur doorgeef aan een nieuwe collega, dan valt er niks te bewijzen....of denk ik dan verkeerd?
Ik hoop dat iemand me kan helpen want ik zit echt zo te twijfelen....!
Mvg. |
Contact opnemen met de curator. In de rechtspraak is bepaald, dat de curator er in het algemeen (te) weinig belang bij heeft om het relatiebeding te handhaven, maar dat zou wellicht / eventueel anders kunnen zijn bij een (gedeeltelijke of volledige) doorstart. Als de curator niet vrijwillig akkoord gaat, zul je hem in kort geding moeten dagvaarden met als vordering schorsing van het relatiebeding (zie bijv LJN BR6386).
Contact opnemen met de failliete werkgever (of bijvoorbeeld met de doorstarter), zoals hiervóór gesuggereerd, lijkt mij niet zinvol; die zullen waarschijnlijk gewoon "nee" zeggen, zonder dat daar (naar mijn mening) een rechtsgrond voor is. |
|
|
|
|
|
StudentLaw
Leeftijd: 51
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): OU
Berichten: 23
|
| Geplaatst: wo 18 jan 2012 21:12 Onderwerp: |
|
|
| Vaak houden dergelijke gedingen geen stand mocht het bij de rechter komen, zeker wanneer een werkgever failliet gaat en het buiten je schuld om is gekomen. Op moment dat je moedwillig relaties meeneemt in een nieuwe functie, kan het anders zijn. |
|
|
|
|
|
|
|
