Proefcontract-werkongeval-ontslag

[Patrick76]

Vraag/situatie:
Mijn vriendin was de afgelopen maanden als proef aan het werk bij een dierenarts als assistent.
Gisteren toen ze wou stofzuigen kwam er een vonk uit het stopcontact toen ze de stekker wou insteken.
Deze ging haar pols in.

De huisarts zegt dat er waarschijnlijk zenuwen kapot zijn.
Ze had bij haar werkgever dat de arbeidsplek omgeving onveilig is en geen electrische apparaten wil bedienen.
Werkgever belt naar electricien en die bevestigd dat dit al langer zo is in het pand en bekend bij de werkgever.
Vriendin is naar huis gestuurd en moest wachten tot de electricien de boel gerepareerd had.

1,5uur geleden belt de werkgever haar op dat ze niet meer terug hoeft te komen.
Met de reden dat ze niet binnen de praktijk functioneerd.
Echter zit ze nou wel thuis met wellicht permanent beschadigde zenuwen in haar arm.
Kan ze hier iets mee?

[Alfred777]

Natuurlijk!
Direct schriftelijk vastleggen wat er gebeurt is en een afschrift naar de werkgever opsturen. Ook wanneer je als proef ergens werkt : er is een dienstverband.

Al of niet tijdelijk, de dierenarts is verantwoordelijk voor alles wat er met mensen die in zijn praktijk iets doen, gebeurt.

Laat de huisarts een rapport opmaken en ga eventueel naar een specialist. Het verband tussen het incident en de gevolgen moet zo goed mogelijk vastgelegd worden omdat je daar later rechten aan moet kunnen ontlenen.

Heeft je vriendin zich ziek gemeld?

[Patrick76]

Nee ze was niet ziek gemeld. De werkgever heeft gezegd dat ze niet hoefde te werken tot het gerepareerd was. En komende woensdag zou er iemand komen.

[marja.verstralen]

Dag,


Op grond van art. 7:658 Burgerlijk Wetboek is de werkgever aansprakelijk voor ongevallen op de werkvloer die voortvloeien uit gevaarlijke situaties, waar de werkgever geen voorzorgsmaatregelen tegen heeft genomen. Oftewel, de werkgever heeft zijn zorgplicht geschonden.

Het is de vraag of in dit geval sprake is geweest van zo'n 'gevaarlijke' situatie. De werkgever is namelijk niet zo snel aansprakelijk. Uit het arrest Peters/Hofkens (HR 12 september 2003, NJ 2004, 177) blijkt dat art. 7:658 BW geen absolute waarborg schept voor bescherming tegen gevaren op de werkvloer (een schoonmaakster beschadigde haar vinger aan de tafelpoot bij het verwijderen van een koffievlek).

Nu was in dit geval al wel sprake van een bekende gevaarlijke situatie (slecht functionerende stopcontacten), waartegen de werkgever niet had gewaarschuwd. Er is een kans dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade (dokterskosten en eventueel immateriële schadevergoeding).

De werkgever moet het ongeval melden bij de Arbo-dienst (art. 9 lid 1 Arbo-wet). Deze zal onderzoek doen naar de toedracht van het ongeval.

Voor een letselschadeadvocaat kunt u contact opnemen met het juridisch loket (tel. 0900-8020).


Met vriendelijke groet,

Marja

[DENNIS79]