Probleemanalyse en plan van aanpak/reintegratie

[iniminihd]

Ik zit nu in de achtste week in de "ziektewet". Ik ben werkzaam voor 3x3 uur per week in aangepast licht werk met beperkte tijdsduur.
Inmiddels heb ik 2 consulten bij de bedrijfsarts (week 1 en week 6)gehad en 2 (week 2 en gesprekken met leidinggevende die tevens case manager blijkt te zijn. In het laatste gesprek met de leidinggevende heb ik met klem gevraagd waar of de probleemanalyse bleef, of deze er al was en of het plan van aanpak opgesteld zou kunnen worden. (ik ga er wel vanuit dat deze verantwoordelijkheden bij leidinggevende én de bedrijfsarts liggen en niet bij mij) De leidinggevende zegt nog te wachten op de probleem analyse van de bedrijfsarts. De bedrijfsarts heeft deze (nog) niet opgesteld volgens leidinggevende omdat de bedrijfsarts nog op gegevens zat te wachten van de reumatoloog (is met mijn toestemming opgevraagd). Leidinggevende heeft direct een mail gestuurd naar bedrijfsarts voor de probleem analyse. Ik ben nu in afwachting voor een uitnodiging voor een nieuw consult.
Leidinggevende is nu op vakantie voor 2 weken. Duidelijk dat hier geen goede opvolging van de WvP is. Het plan van aanpak zal naar het zich nu naar uit laat zien op zijn vroegst in week 10/11 van mijn ziekteverzuim opgesteld kunnen gaan worden.

Wat zijn hier de gevolgen van voor mij als werknemer? Wat kan ik nog eventueel doen indien dit niet gunstig voor mij zou zijn? Indien ik begin volgende week zou uitgenodigd worden voor de opstelling van de analyse duurt het sowieso nog twee weken eer de leidinggevende/casemanager terug is van vakantie voor het maken van een plan van aanpak.

Overigens is er een verschil van mening met de bedrijfsarts over mijn gezondheid met betrekking tot mijn werk. Ik kijk naar wat ik nog wel kan en bedrijfsarts naar wat ik niet (meer) kan. Ikzelf ben er van overtuigd dat ik in de toekomst voor een heel groot deel mijn werk nog uit zou kunnen voeren en weer op een goed oud niveau kom met mijn gezondheid.
De bedrijfsarts heeft daar geen vertrouwen in. Is dit een reden om geen probleem analyse op te stellen? En moet ik daar niet van op de hoogte gebracht worden dan?