Operatie uitgesteld naar proeftijd nieuwe baan=>ontslag

[drumsab]

Hallo,

Graag zou ik advies willen in de volgende kwestie:

Mijn partner gaat over enkele maanden haar opleiding (gevolgd bij een werkgever) afronden.
Haar laatste leerplek (daar werkt ze dus momenteel) wil haar na diplomering graag houden als werknemer.
Er staat voor haar echter een knie operatie gepland. Deze is nog gepland in haar opleidingsperiode en dat leverde geen problemen op. Nu heeft de kliniek gebeld en te kennen gegeven dat zij de operatie gaan verzetten naar een latere datum en nu komt de operatie in de proefperiode van haar vaste baan. Die werkgever gaat daar niet mee akkoord en wil haar dan niet meer aannemen.
De kliniek werkt niet mee aan het vasthouden van de eerste datum, ook niet nu ze weten dat mijn partner dan haar baan kwijt is.

1. Mag die werkgever op die gronden haar de baan weigeren?
2. Heeft mijn partner recht op tijdelijke WW?
3. Is er een mogelijkheid om van de kliniek een schadevergoeding te eisen en hoe pak je zoiets aan?

Alvast zeer bedankt voor het meedenken en alle tips!

[bona fides]

De titel is dus misleidend. Er is helemaal geen sprake van ontslag.

Als de laatste leerplek haar zo graag wil aannemen, dan kan dat toch ook een maandje later? Als de laatste leerplek dat niet wil, dan willen ze haar dus helemaal niet zo graag.

Om recht op WW te hebben moet je om te beginnen een arbeidsverleden hebben.

Dat operaties worden uitgesteld hoort erbij, dat levert geen recht op schadevergoeding op.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.

[Ingrid_sin]

Is er eigenlijk wel sprake van een proefperiode?? Momenteel werkt ze daar toch ook, in een leersituatue maar lang genoeg voor een eventuele werkgever om haar te kunnen evalueren in haar werkvermogen, en of ze binnen het bedrijf past?

Dat is wat ik me afvraag, is het niet zo dat de werkgever als hij haar een baan wil aanbieden niet eens een proefperiode erin mag besluiten? Maar heeft ze al een contract aangeboden gekregen of niet? Iedereen kan natuurlijk vanalles zeggen maar hoeft niet perse zo te zijn

Ik weet dat dat zo wel werkt met uitzendkrachten, dit is natuurlijk een beetje anders maar misschien waard om eens naar te kijken.

Daarnaast hoe vervelend ook, ben ik het wel eens met bona fides; als ze daar zo'n groot probleem van maken, hoe graag willen ze haar dan hebben?