Onbepaald verlof vanwege corona

[eriktheman]

Hi,

Mag een werkgever je verplichten tot onbetaald verlof vanwege de corona indien deze een alternatief heeft geboden. Moet die werkgever dan niet doorbetalen?

Ik vraag dit voor mijn broertje met twee kinderen. Hij werkt in Friesland op 20 min rijden van zijn huis maar moest naar Apeldoorn om daar te gaan werken terwijl hij op zijn kinderen moet passen.

[hilde12]

Als hij op zijn oude werkplek had moeten werken had hij ook niet voor de kinderen kunnen zorgen..

[ojajoh]

Er is dus alternatief werk aangeboden, en wat Hilde zegt is ook waar.. Dat gezegd hebbende, is het nu de vraag of het wel redelijk en billijk is als deze nieuwe werkplek zorgt voor ellenlange reistijden....

[eriktheman]

Ja, het is voor 5 uur werken ... vanuit Noord-Nederland naar Apeldoorn, waar dan ook nog het corona virus heerste

Dan heeft ie kids thuis en ik vind dat sowieso niet redelijk en getuigt niet van goed werkgeverschap van art. 7:611 BW

Ik vind dit al vreemd

Hij heeft een contract voor 13 uur en dit staat in zijn contract.
Hij werkte een paar keer maar voor 11 uur en voor dit bedrag werd hij uitbetaald en hij had een brief opgesteld met een betoog, maar nu werd die afgewimpeld met smoesjes

Hij was een keer ziek en had zich afgemeld bij zijn directe leidinggevende. Later hoorde hij (veel later) dat hij zich bij het hoofdkantoor moest melden en daarom geen geld krijgt uitbetaald. Bizar

Wat nu???

[Vermeulen_J]

Wat staat er in het Arbeidsovereenkomst of CAO?

In mijn AO staat dat ik een vaste standplaats heb en werk op andere locaties onderhevig is aan voorwaarden. Zoals dat het in goed overleg moet plaatsvinden en rekening gehouden moet worden met de omstandigheden van de werknemer.

De standplaats heeft in mijn geval ook invloed op werktijd (Woon-werk verkeer kan door een andere standplaats als werktijd worden gezien) evenals een hogere vergoeding in de kilometervergoeding.