Non actief gesteld. Wel of geen protest aandienen?

[phoenixutah]

Beste Lezers,

Gisteren 27 december 2011 ben ik op non actief gesteld.

Reden:

Persoon A heeft op haar eigen Facebookpagina een collega beledigd. Ik heb op deze bericht gereageerd met een opmerking die iedereen als zwarte humor kan zien.

Op haar FB pagina is overigens niet lezen waar zij werkzaam is en zij heeft in haar bericht ook niet aangegeven om wie het gaat.

Persoon A is werkzaam bij een bedrijf waarmee mijn werkgever zaken mee doet.
Persoon A kende ik al voordat zijn/haar werkgever met mijn werkgever zaken deed.

De beledigde collega voelt zicht aangesproken en het management heeft contact opgenomen met mijn werkgever

Ik heb aan mijn WG aangeven niemand specefiek te willen beledigen en dat ik niet wist om welk persoon het ging. Een ondoordachte handeling. Ik ben wel vergeten aan te geven dat ik tijdens het schrijven van de opmerking niet aan gedacht had dat zijn/haar werkgever de klant van mijn WG is, dit omdat ik de peroon A in kwestie al eerder kende.

Omdat deze opmerking welliswaar in prive sfeer is gemaakt maar toch schade kan toebrengen aan mijn WG hebben zij mij op non actief gezet.

Vinden jullie dat dit gegrond is of niet? maw Moet ik hierop protest aantekenen??

[Lexspecialis]

Het is in ieder geval aan te bevelen dat u schriftelijk bezwaar maakt tegen de schorsing.

Vermeld in deze brief in ieder geval de redenen waarom de schorsing naar uw mening onterecht is en verklaar dat u bereid bent aan het werk te gaan.

Is de schorsing door uw werkgever schriftelijk aan u medegedeeld of bevestigd?