Moet je betaald worden voor het inlezen op je werk?

[Duch]

Ik heb zelf een rechtsvraag waar ik nog niet uit ben, die ik hier post in de hoop dat iemand me snel op weg kan helpen zonder dat ik zelf het wiel hoef uit te vinden. Het betreft arbeidsrecht.

Ik werk in een callcenter (12 uur p/w). Een regel bij ons is dat je 10 min. voor dat je moet beginnen aanwezig moet zijn. Vroeger kon ik in die tijd makkelijk alle relevante nieuwe mail lezen, zodat ik makkelijk op de hoogte kon blijven van alle ins en outs van het project waarop ik werk. De laatste tijd echter stijgt het aantal mails per week explosief in verband met de invoering van een nieuwe werkwijze. Daardoor ben ik zeker 45 min per week (!) bezig met het lezen van alle werkgerelateerde mail. Mijn werkgever wil eigenlijk dat ik voordat ik begin alle mail lees. Dat zou dus betekenen dat ik 3 kwartier per week in mijn eigen tijd mail moet inlezen, terwijl ik dit inlezen ook niet achterwege kan laten i.v.m. fatsoenlijk functioneren.

Omdat de functie die ik heb de laatste tijd behoorlijk is uitgebreid is het eigenlijk niet meer echt goed te doen om mijn werk in 12 uur te doen. Nieuwe krachten moeten daarom 20 uur beschikbaar zijn willen ze aangenomen worden. Ik heb een vast contract voor 12 uur.

Ik vraag mij het volgende af: Mag mijn werkgever van mij verlangen dat ik mijn eigen tijd werkgerelateerde mail lees? Mag mijn werkgever mij (gedwongen) overplaatsen op een ander project omdat hij vindt dat 12 uur per week te weinig is geworden voor mijn huidige project?

Ik heb gewoon toegang tot Kluwer Plaza enzo. Eventuele vindplaatsen zijn dus voldoende (ik haal zelf de volledige arresten er makkelijk bij).

Wie o wie helpt mij?
_________________
This is a court of law young man, not a court of justice
- Oliver Wendell 'the great dissenter' Holmes -