Mobiel nummer vd zaak ná beeindiging dienstverband

[Plaus]

Beste forumleden,

Sinds een half jaartje ben ik werkzaam bij mijn huidige werkgever. Mijn werkgever geeft iedere werknemer een telefoon van de zaak waarvan wordt verwacht dat wij hierop bereikbaar zijn. Nu zag ik het beeld voor me dat ik met twee smartphones aan het rondzeulen was dus had ik geregeld dat in plaats daarvan mijn werkgever mijn mobiele nummer overnam en ik gewoon 1 nummer had.
Ik twijfel nu echter of dit wel een handige zet was met betrekking tot een eventuele beëindiging van mijn dienstverband. In principe is het telefoonnummer nu eigendom van mijn werkgever. Ik zou in het geval van beëindiging proberen het nummer weer over te nemen, maar ik vraag me dus af welke rechten ik heb.

Er bestaat de mogelijkheid dat mijn werkgever hiermee niet akkoord gaat, omdat ik mogelijk contact zou hebben gehad met klanten en hij niet wil dat die mij nog langer bellen (hoewel hier nog niet echt sprake van is geweest). Mag ik dan wel van hem vereisen dat hij het nummer afsluit? Ik ontvang hier namelijk ook privéberichten op (ik heb het nummer al plusminus 10 jaar) en zou het niet wenselijk vinden als iemand die mijn functie dan overneemt mijn telefoonnummer zou krijgen en daarbij berichten voor mij bestemd ontvangt. Dat ik een nieuw nummer zou moeten nemen is vervelend, maar in dit geval even bijzaak.

De reden waarom ik dit nu pas bedenk is, omdat ik pas van een collega gehoord heb dat hij dus een nummer heeft overgenomen in een vergelijkbare situatie. Hij heeft echter veel meer klantcontact dan ik.

Alvast bedankt voor jullie adviezen!

[Suijkerbuijk]

Er zijn telefoons waar twee simkaarten in kunnen. Die zijn bij uitstek geschikt om een privé en een zakelijk telefoonnummer te hebben, maar in 1 toestel.

Misschien kun je kijken of dat wat voor u is, en met de werkgever overleggen over terugname van uw eigen nummer en de aanvraag van een nieuw zakelijk nummer.

De samenloop van privé en zakelijke berichten maakt e.e.a. bij de beëindiging van het dienstverband inderdaad lastig. Uw werkgever zal die problemen ook willen voorkomen.
_________________
That information is on a want-to-know basis, and trust me...you don't want to know.

[Plaus]

Hartelijk dank voor uw reactie!

Ik heb even bij de IT-afdeling geïnformeerd en er is onlangs een geval geweest die wel haar nummer terug heeft gekregen. Wel moet er bij worden gezegd dat het na een dienstverband van minder dan een half jaar is geweest.

Ik ga binnenkort even met degene kletsen die er zijn eindoordeel over geeft en kijken hoe hij er tegenaan kijkt. Terugname van mijn eigen nummer lijkt vooralsnog niet echt mogelijk.

Wat ik me echter concreet afvroeg is of ik in ieder geval het recht heb het nummer te weigeren voor mijn werkgever (ook al mag ik het zelf niet hebben), omdat ik er ook persoonlijke contacten mee heb gehad. Het feit dat u dat in uw antwoord niet zo benoemd zal waarschijnlijk inhouden dat dit niet eenduidig uit te sluiten is.

Helaas zijn er maar een beperkt aantal toestellen op de markt met een dual sim mogelijkheid. Ik had reeds een iPhone 4. In deze series zit deze mogelijkheid helaas niet.

[Suijkerbuijk]

U heeft een belang dat uw privéberichten niet door de werkgever gelezen worden, maar de werkgever heeft een belang bij het behoud van het nummer om dit voor continuïteit door te geven aan een opvolgende werknemer. Ook heeft de werkgever een belang om de zakelijke berichten te behouden omdat hier met klanten gemaakte afspraken tussen kunnen zitten.
Die wederzijdse belangen zouden bij het einde van het dienstverband bekeken moeten worden en worden afgewogen.
_________________
That information is on a want-to-know basis, and trust me...you don't want to know.