Content Syndication
|
|
|
|
|
|
  |
Pagina 1 van 1 |
|
|
|
| Auteur |
Bericht |
Jomath
Leeftijd: 54
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 1
|
 Geplaatst: do 23 jan 2014 13:25 Onderwerp: Mag men een regionaal verbod vak uitoefening afdwingen? |
   |
|
Is het rechtsgeldig wanneer een oud werkgever zich beroept op volgend artikel uit een arbeidsovereenkomst?
| Quote: | Gedurende een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst - ongeacht de wijze waarop en de redenen waarom de arbeidsovereenkomst tot een einde is gekomen - zal het Werknemer zonder schriftelijke toestemming van Werkgever, niet zijn toegestaan om:
* binnen een straal van 25 km te rekenen vanaf de gemeente grenzen van de standplaats van Werknemer, op enigerlei wijze, direct of indirect, gehonoreerd of ongehonoreerd werkzaam of betrokken te zijn bij enige persoon, instelling, vennootschap of onderneming die concurrerende, soortgelijke of aanverwante activiteiten ontplooit als Werkgever of de aan hem gelieerde vennootschappen dan wel daarin of daarbij enig belang te hebben;.. |
Verder valt hierbij op te merken dat het om een sales functie gaat binnen de logistieke sector waarbij de "verboden" regio een van de logistieke "hotspots" is in Nederland.
Dus concreet: mag een werkgever na bijvoorbeeld een contract einde zich beroepen op dit artikel en zo de werknemer in deze economische moeilijke tijd een kans op een baan drastisch verminderen? |
|
|
|
|
 |
lawyer
Leeftijd: 46
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): UU
Studieomgeving (MA): UU
Berichten: 629
|
| Geplaatst: do 23 jan 2014 13:52 Onderwerp: Re: Mag men een regionaal verbod vak uitoefening afdwingen? |
|
|
| Jomath schreef: | Is het rechtsgeldig wanneer een oud werkgever zich beroept op volgend artikel uit een arbeidsovereenkomst?
| Quote: | Gedurende een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst - ongeacht de wijze waarop en de redenen waarom de arbeidsovereenkomst tot een einde is gekomen - zal het Werknemer zonder schriftelijke toestemming van Werkgever, niet zijn toegestaan om:
* binnen een straal van 25 km te rekenen vanaf de gemeente grenzen van de standplaats van Werknemer, op enigerlei wijze, direct of indirect, gehonoreerd of ongehonoreerd werkzaam of betrokken te zijn bij enige persoon, instelling, vennootschap of onderneming die concurrerende, soortgelijke of aanverwante activiteiten ontplooit als Werkgever of de aan hem gelieerde vennootschappen dan wel daarin of daarbij enig belang te hebben;.. |
Verder valt hierbij op te merken dat het om een sales functie gaat binnen de logistieke sector waarbij de "verboden" regio een van de logistieke "hotspots" is in Nederland.
Dus concreet: mag een werkgever na bijvoorbeeld een contract einde zich beroepen op dit artikel en zo de werknemer in deze economische moeilijke tijd een kans op een baan drastisch verminderen? |
Ja. Zoek eens op "concurrentiebeding" en er gaat een wereld voor je open. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Pagina 1 van 1 |
|
|
U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls
|
|
|
|
