Honorering bestuur stichting

[forumnaam1]

Hallo,

Ik had een vraag, er is veel onduidelijkheid mbt de honorering van bestuursleden in een stichting. Ik hoor dat bestuursleden geen honorering mogen ontvangen omdat dit onder uitkeringen zouden vallen, echter hoor ik ook dat er nader gekeken moet worden naar deze "uitkeringen". Als er een overeenkomstige prestatie tegenover staat, dan mag er wel gehonoreerd worden. Klopt dit?

Betreft een stichting die bewindvoerderstaken op zich gaat nemen, dus het beheren van inkomen van diegene die dit door psychische en/of verslavingsproblematiek niet zelf kunnen.

De bewindvoerder ontvangt dan een vergoeding ( wettelijk vastgesteld door het Landelijk Overleg Kantonrechters ). Moet deze vergoeding dus naar de stichting gaan?

Reacties welkom!

[Arnoud Engelfriet]

Volgens art. 2:285 lid 3 BW mag een stichting niet als doel hebben het doen van uitkeringen aan oprichters of bestuursleden (of deelnemers aan andere organen). Wel mag een bestuurder een redelijk salaris ontvangen, art 2:304 lid 2 BW (zie ook Ondernemingsrecht, p. 673-674). De bestuurder moet dan dus in dienst zijn (arbeidsovk) bij de stichting.
_________________
ICT-jurist, blogger en octrooigemachtigde ~ Partner bij ICTRecht.nl ~ Beheerder www.iusmentis.com

[forumnaam1]

[forumnaam1]

Dus als ik het goed begrijp:

Volgens Artikel 304 - 2:304 BW lid 2

2
Voor de toepassing van art. 285 lid 3 van dit Boek gelden als uitkeringen
aan oprichters van zulk een stichting of aan hen die deel uitmaken van
haar organen, niet de uitkeringen die voortvloeien uit een recht op
pensioen of uit een aanspraak krachtens een arbeidsovereenkomst waarin een beding als bedoeld in artikel 631, lid 3, onder c, van Boek 7 , is
opgenomen.

moet men dus een (arbeids) overeenkomst hebben, kan dit ook via een zzp constructie waarin de stichting mij inhuurt? Men krijgt namelijk een wettelijk vastgestelde vergoeding voor het beheren van het inkomen en dat is al geen vetpot. Om daar nou weer allerlei loonheffingen over te moeten betalen is dus echt niet te doen. Met een ZZP constructie zou ik een VAR verklaring kunnen aanvragen, en de inkomsten gewoon kunnen opgeven op de IB.

[Ronald78]

De kans is groot dat dat fiscaal als fictieve dienstbetrekking wordt aangemerkt, zodat er nog steeds premies moeten worden afgedragen.
_________________
Ik weet niet zoveel van rechten. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.

[Reuver]

Het is me nog niet geheel duidelijk. Wie-o-wie kan mij helpen?

Stel ik heb een stichting en maak daarmee omzet: ik wil per maand 500 euro (netto) aan mijzelf (bestuurder van de stichting) uitkeren. Wat dien ik dan te doen?

[Ronald78]

[Reuver]

Excuus, ik ben een bestuurder van de stichting. Bedankt voor je reactie.

Wat wordt verstaan onder "een passende beloning"?

Gr.

[Ronald78]

Je hebt wel eens mensen die willen ondernemen met een stichting. Dat is niet handig, want een stichting is daar niet voor bedoeld. Bij een stichting is het wat lastig om de winst eruit te halen (behalve dan om het binnen het kader van de statuten weg te geven aan derden zoals goede doelen).

Wanneer de 'ondernemer' werkzaamheden voor de stichting verricht, mag hij daar een vergoeding voor krijgen - hij kan immers gewoon in loondienst zijn bij de stichting. Dat mag echter niet betekenen, dat hij daarmee alle winst er zomaar uit kan halen. Vandaar dat een beloning niet naar willekeur mag worden vastgesteld, hij moet passen bij de werkzaamheden. Wat passend is, is afhankelijk van de werkzaamheden. Als er een CAO van toepassing is, dan is 'passend' meestal niet heel moeilijk vast te stellen.
_________________
Ik weet niet zoveel van rechten. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.

[Reuver]

Hartstikke bedankt voor het meedenken!

Ik ben een bestuurder van een studievereniging en ben er toch wel twee volle dagen in de week mee bezig. Heb je een suggestie voor het vinden van een passende beloning?

Gr.