Content Syndication
|
|
|
|
|
|
  |
Pagina 1 van 1 |
|
|
|
| Auteur |
Bericht |
Meadhros
Leeftijd: 37
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 5
|
 Geplaatst: zo 06 okt 2013 15:12 Onderwerp: Geen verlenging |
   |
|
Goedenmiddag,
Ik zit in het zelfde schuitje als steeds meer Nederlanders, ik heb een contract voor bepaalde tijd dat binnen een maand afloopt. Ik vermoed dat mijn werkgever niet gaat verlengen, wat betekent dat ik straks zonder werk zit, gelukkig heb ik recht op WW.
Nu zijn er 2 vragen waar ik geen antwoord op kan vinden, hopelijk kan iemand me ermee verder helpen.
1. Ik heb, zacht gezegd, niet zo'n hoge pet op van de bekwaamheid van mijn werkgever/managers. Ik vraag me af of ze uberhaupt door hebben dat het contract bijna afloopt, aangezien ik me nog doodleuk in kan roosteren voor periodes na de einddatum. Stel dat ik nu mijn mond houdt, me lekker in blijf roosteren en kijk hoelang het duurt, wat zijn dan mijn rechten en de rechten van de werkgever? Mogen ze me elk moment toegang tot de werkvloer ontzeggen? Mogen ze me geen loon uitbetalen? Krijg ik problemen met de belasting?
Hoewel ik er liever weg ben heb ik wel inkomsten nodig (ww is maar 70%), als ik het wat langer kan rekken tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe baan is dat mooi meegenomen. Nu kan het natuurlijk prima dat de werkgever wel prima weet wanneer mijn contract afloopt en ook zijn mond houdt, maar is bovenstaande uberhaupt een optie?
2. WW krijg je voor een vooraf bepaalde periode, of tot je nieuw werk gevonden hebt. Maar wat als ik wat tijdelijke klusjes via een uitzendburo doe? Stel ik vind na 1 maand werk, maar na 2 weken blijkt toch dat ze me niet meer nodig hebben. Is mijn recht op ww dan vervallen of gaat de ww gewoon opnieuw lopen?
Alvast heel erg bedankt voor jullie hulp, ik zal in ieder geval laten weten hoe het verder gaat.
Laatst aangepast door Meadhros op zo 06 okt 2013 15:34, in totaal 1 keer bewerkt |
|
|
|
|
 |
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22911
|
| Geplaatst: zo 06 okt 2013 15:28 Onderwerp: Re: Geen verlenging |
|
|
| Meadhros schreef: | | 1. Ik heb, zacht gezegd, niet zo'n hoge pet op van de bekwaamheid van mijn werkgever/managers. Ik vraag me af of ze uberhaupt door hebben dat het contract bijna afloopt, aangezien ik me nog doodleuk in kan roosteren voor periodes na de einddatum. Stel dat ik nu mijn mond houdt, me lekker in blijf roosteren en kijk hoelang het duurt, wat zijn dan mijn rechten en de rechten van de werkgever? Mogen ze me elk moment toegang tot de werkvloer ontzeggen? Mogen ze me geen loon uitbetalen? Krijg ik problemen met de belasting? |
Als je op 1 november naar je werk gaat en je baas je niet bij binnenkomst vertelt dat je kunt vertrekken, is je arbeidsovereenkomst stilzwijgend verlengd. Je hebt dan opnieuw een tijdelijk contract, tenzij het de 3e verlenging (dus 4e opeenvolgende contract) is etc. (hangt ook af van de CAO als die er is). Is de arbeidsovereenkomst eenmaal verlengd, dan heb je recht op loon en komen ze niet zo makkelijk van je af.
Als je baas je vóór 1 november al heeft laten weten dat je contract niet verlengd gaat worden, dan gaat het bovenstaande natuurlijk niet op.
| Quote: | | Hoewel ik er liever weg ben heb ik wel inkomsten nodig (ww is maar 70%), als ik het wat langer kan rekken tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe baan is dat mooi meegenomen. Nu kan het natuurlijk prima dat de werkgever wel prima weet wanneer mijn contract afloopt en ook zijn mond houdt, maar is bovenstaande uberhaupt een optie? |
Het is een optie, maar besef wel dat je werkgever jou dan ook aan je contract kan houden. Dus als je nu een jaarcontract hebt, zit je opnieuw een jaar vast, tenzij je werkgever akkoord gaat met voortijdige beëindiging (of je nieuwe contract wegens de 3e verlenging een vast contract is geworden).
| Quote: | | 2. WW krijg je voor een vooraf bepaalde periode, of tot je nieuw werk gevonden hebt. Maar wat als ik wat tijdelijke klusjes via een uitzendburo doe? Stel ik vindt na 1 maand werk, maar na 2 weken blijkt toch dat ze me niet meer nodig hebben. Is mijn recht op ww dan vervallen of gaat de ww gewoon opnieuw lopen? |
Het lijkt me dat je daarmee niet je recht op WW verspeelt, maar ik weet dit niet precies.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
DENNIS79
Leeftijd: 45
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1754
|
| Geplaatst: do 10 okt 2013 11:51 Onderwerp: Re: Geen verlenging |
|
|
| Meadhros schreef: | | 2. WW krijg je voor een vooraf bepaalde periode, of tot je nieuw werk gevonden hebt. Maar wat als ik wat tijdelijke klusjes via een uitzendburo doe? Stel ik vind na 1 maand werk, maar na 2 weken blijkt toch dat ze me niet meer nodig hebben. Is mijn recht op ww dan vervallen of gaat de ww gewoon opnieuw lopen? |
Je recht op WW vervalt niet, maar wordt enerzijds verlengd met de duur waarop je nieuwe periode van werken recht op geeft, en anderzijds verkort met de periode die je al genoten hebt tijdens de vorige periode van WW.
_________________
"Nusquam est, qui ubique est" |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Pagina 1 van 1 |
|
|
U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls
|
|
|
|
