Gedwongen ontslag te nemen.

Mac74 · Leeftijd: 51 Geslacht: Sterrenbeeld: Berichten: 2

Dit is een lang verhaal dus zal ik het in korte punten opzetten.

- Sinds 2004 werkzaam bij werkgever als keukenverkoper
- 2005 bedrijf failliet en doorgestart- 80 ontslagen
- 2006 zeer overspannen geworden- burnout 6 maanden incl. reintegratie
- 2007 wegens spanningsklachten gekozen voor ander werk
- 2008 teruggevraagd als filiaalleider en geaccepteerd
- 2009 functie als filiaalleider neergelegd.

Sinds 2006 heb ik last van spanningsklachten volgens huisarts/ psycholoog/ verschillende arboartsen/ de gezonde zaak zijn deze werkgerelateerd.

Ondanks dat ik altijd een van de beste verkopers binnen het bedrijf geweest ben, valt het werk mij psychisch zwaar omdat ik eigenlijk voor het keukenvak te eerlijk en sociaal ben. Het werken op provisie en met beloningssystemen valt mij ook zwaar.

2009 nieuwe filiaalleider gekregen waarmee ik sinds dag 1 niet heb kunnen opschieten. Begin 2011 gesprek gehad op verzoek directeur en filiaalleider. Omdat ik mijn mening niet onder stoelen of banken schuif is de arbeidsrelatie verstoord.
Tijdens dit gesprek werd mij verteld dat ik naar een ander filiaal toe moest, anderhalf uur rijden minimaal. Ik heb mij toen gelijk ziek gemeld.

Ik heb bij werkgever en arbo aangegeven dat ik wel weer in mijn eigen filiaal wil werken. Volgens werkgever kan dit niet meer.
Advies arbo = gesprekken voeren om tot een wederzijds acceptabele oplossing te komen eventueel met mediator.

Na het advies van de arbo nog 1x gesprek gehad van 15 minuten.
Waarbij de directeur niet op kwam dagen. Dezelfde week kreeg ik bericht dat ik naar het andere filiaal toe moest zoniet dan zou het bedrijf het loon stoppen. Gevraagd naar betaling overuren en reiskostenvergoeding.

Ik ben niet gegaan. De reden volgt. Advocaat ingeschakeld via rechtsbijstandverzekering.

In de ca 2 maanden dat dit nu speelt heb ik de volgende punten:

- Volgens de anwb routeplanner zijn de benzinekosten per maand naar het andere filiaal te reizen ca 800,= Euro (ik werk full-time )
De reiskostenvergoeding die het bedrijf maximaal wil betalen is 130,= per maand. Het kost mij dus zelf ca 670,= Euro. Mijn salaris 1680,= Euro Bruto. Ik kan dit niet betalen, heb ook nog een gezin met 2 kinderen.

- Het bedrijf wil de 15-20 uren reistijd niet vergoeden.
maw. ik werk 52-57 uren per week voor (1382,= Euro Netto min 670,= Euro eigen bijdrage reiskosten) 712,= Euro netto.

- Mijn werkgever wil niet meer in gesprek, omdat ze dat volgens hun al 4x gedaan hebben. Echter geen enkel gesprek hebben ze serieus benaderd. Ze willen ook geen mediator.

- Ik heb deskundigenoordeel aangevraagd. En wacht nog op de uitslag.

- Vandaag brief van mijn advocaat gehad, of ontslag accepteren ( 2 maand ontslagvergoeding ) of werken in het andere filiaal. Volgens hem is er verder niets meer aan te doen en moet ik bovenstaande accepteren.

Ik wil gewoon in mijn eigen filiaal werken dus wil geen ontslag tevens wil ik niet naar het andere filiaal, dat kan ik niet betalen. Ook ben ik niet tevreden met de mij toegewezen advocaat.

Moet ik dit allemaal accepteren? Ik heb sinds kort het idee dat dit een vooropgezet spel geweest is van directie en filiaalleider om mij weg te pesten ivm psychische klachten en ziekteverzuim ( ik heb al 3jaar vrij zware medicatie ). Sinds korte tijd deed ik het op het werk iets rustiger op verzoek van medisch specialisten. Ik heb dit op het werk ook aangegeven.

Wat kan of moet ik doen? Aan mijn advocaat heb ik werkelijk niets.
Alles gaat via mail en ik heb hem al met al 10 minuten telefonisch gesproken.

Graag bericht, mijn psychische klachten worden er zo niet beter op.