Einde arbeidsovereenkomst

[Redhiney]

Hallo,
Ik lig op dit moment behoorlijk overhoop met mijn werkgever.
Hij heeft aangegeven het arbeidscontract van 12 maanden niet te verlengen, op zich is dat zijn goed recht, hij heeft dat tijdig gedaan, 3 maanden voor einde datum. Het contract verloopt op 21 december.
Nu is het zo dat ik meer dan sterk het gevoel heb dat er heel andere redenen spelen dan hij aangeeft, waarop hij het contract beëindigt.
Sterker nog: hij is de zaak dusdanig aan het traineren dat hij het liefste heeft dat ik direct wegga. Zelf denk ik dat het komt doordat ik erg veel weet van het reilen en zeilen intern, omdat ik hoofd bedrijfsburo ben.
Ik denk bijvoorbeeld aan het korten van vermeende teveel opgenomen uren op het salaris (terwijl ik een overschot heb), op dit moment ben ik met koorts/infectie thuis en wil hij het liefste dat ik toch kom werken, hij gelooft niet dat ik ziek ben of het interesseert hem geen lor en gaat het bedrijfsbelang voor alles bij hem; hij probeert mij onder druk te zetten met brieven en emails met nogal intimiderende lading.
Wat kan hij überhaupt extra dan afwachten tot het contract echt eindigt?
Wie heeft daar ervaring mee?

[M]

Hij kan je ook gewoon betaald thuis laten zitten. Hij is verplicht om je te betalen tot het einde van je contract, maar hij kan ook gewoon tegen je zeggen dat thuis kunt blijven en niet meer hoeft te komen.

Op zich moet je dan wel opletten, want als je daarin mee gaat kan het als werkweigering gezien worden, dus je moet altijd voor de formaliteit protesteren en aangeven dat je ten alle tijden bereid bent om te blijven werken.

Als jij bewijs hebt dat je die uren daadwerkelijk hebt, dan zou ik daar toch tegenin gaan en hem zeggen dat je niet van plan bent om je te laten korten in die uren. Wat kan hij tenslotte doen, je ontslaan? Dat is veel te duur, hij laat hoe dan ook gewoon het contract aflopen. Maar goed, als hij je overschot aan uren niet betaalt uiteindelijk, ook niet na hem aan te manen, dan zul je toch via de rechter moeten gaan. En dan heb je bewijs nodig.....

Beterschap!

[Redhiney]

Volgende probleem:
de werkgever heeft eigenmachtig uren bij mij ingehouden over de maand november. Zijn argumentatie: van een aantal weken hebben ze geen urenverantwoording terug kunnen vinden, dus wordt in het verlengde van het dispuut wat gaande is, de restant uren (die ineens negatief zijn door deze actie) die ik heb over 2007 doodleuk van het salaris afgehouden.
Als ik mij niet vergis is dit zelfs wettelijk verboden? (echte saldo is sterk positief, bovendien heb ik over de onterecht ingehouden uren nooit verlofaanvragen ingediend, dus volgens mij moeten ze dan altijd de contract-uren uitbetalen).
Sterker nog: de uren over de weken waar we het hier over hebben zijn destijds weggevallen door problemen in de server waar die urenverantwoordingen draaien. Er zijn geen backups.
Wat moet ik hiermee? Wie geeft eerstelijns raad? Kan ik beslag laten leggen door een deurwaarder in dit geval?
Ik heb ze een antwoord gegeven dat ik 1 december alles rechtgezet wil hebben.
Ik denk er sterk aan sowieso naar een advocaat te stappen en direct juridische stappen tegen ze te ondernemen.