Detacheringsbedrijf niet aan opzegtermijn gehouden

[Clauwtje87]

Mijn man was werkzaam via een detacheringsbedrijf maar is daar gestopt en heeft een vaststellingsovereenkomst getekend en gekregen voor zijn WW aan te vragen.
Maar omdat het detacheringsbedrijf zich niet aan 1 maand opzegtermijn heeft gehouden krijgt hij pas op 1 september zijn WW dat houd dus in dat we 2 maanden zonder geld zitten.
Zijn WW is voor de rest wel goedgekeurd maar door de fout van het detacheringsbedrijf word hij 2 maanden gekort.
Wat kunnen we nu doen?
Het detacheringsbedrijf ging wel hun hoofdkantoor bellen om te kijken of hun nog 2 maanden gaan betalen maar daar heb ik niet zon vertrouwen in.

[Jay Gatsby]

Hi Claudia, twee vragen:

Waarom moeten er twee maanden worden overbrugd terwijl de opzegtermijn één maand was?

Waarom denk je dat het de schuld van het detacheringsbureau is dat er geen rekening is gehouden met de opzegtermijn?

[Regin]

Het is niet verstandig dat uw man een vaststellingsovereenkomst heeft getekend waarin kennelijk is opgenomen dat het dienstverband zonder inachtneming van de opzegtermijn is geëindigd. Heeft uw man een juridisch adviseur naar de overeenkomst laten kijken? Zo niet, dan kunt u mogelijk de overeenkomst wegens dwaling laten vernietigen. Hiervoor moet u de hulp inschakelen van het Juridisch Loket, uw rechtsbijstandverzekering, een vakbond of een advocaat.

Overigens heeft het UWV uw man (waarschijnlijk) niet met twee maanden "gekort" op zijn WW-uitkering: alleen de ingangsdatum is met twee maanden opgeschoven. Het totale bedrag wat uw man zal ontvangen is (waarschijnlijk) gelijk gebleven.