Op de rechtsbetrekking tussen de statutair directeur en de vennootschap is zowel arbeidsrecht als het vennootschapsrecht van toepassing. Deze bijzondere positie vergt alertheid. Deze specialisatiecursus geeft u handvatten om valkuilen te ontwijken en bijvoorbeeld een ontslagtraject zowel arbeidsrechtelijk als vennootschapsrechtelijk correct af te leggen. Bijzondere beloning en afvloeiingsregelingen komen aan de orde, evenals procedurele en materiële vragen in het kader van de enquete procedure bij de Ondernemingskamer.
Wie te maken krijgt met de arbeidsrechtelijke positie van de statutair directeur zal ontdekken dat dogmatische grenzen tussen arbeidsrecht en vennootschapsrecht vervagen. Het voldoet niet om alleen de 10e titel van boek 7 BW te beheersen. U zult zich ook op het, wellicht wat minder bekende, terrein van boek 2 BW moeten wagen. De rechtsbetrekking tussen directeur en vennootschap wortelt immers in zowel het arbeidsrecht als het vennootschapsrecht.
Zo gaan bijvoorbeeld bij de beëindiging van de relatie(s) tussen vennootschap en directeur regels uit de beide rechtsgebieden hand in hand. Een slecht ingerichte of onvolledige besluitvorming kan tot gevolg hebben dat ook het beoogde arbeidsrechtelijke doel niet bereikt wordt. Bovendien is vaak sprake van een omvangrijk beloningspakket waarbij bovendien verschillende opvattingen heersen.
De directeur blijft voorts niet verschoond van procedures. Of hij deze nu zelf entameert of dat hij daarin betrokken raakt doordat de vennootschap op haar beurt in een procedure betrokken wordt. In het laatste onderdeel van deze specialisatiecursus komen procedurele en materiele vragen in het kader van de enquete procedure bij de Ondernemingskamer aan de orde die betrekking hebben op zowel de vennootschapsrechtelijke positie, als op de arbeidsrechtelijke positie van de directeur.
Bestemd voor
Spreker(s)
Prof. mr. J.B. Huizink
Hoogleraar Ondernemingsrecht Vrije Universiteit Amsterdam, Juridisch adviseur
Mr. L. G. Verburg
Advocaat en partner bij Allen & Overy te Amsterdam
Prof. mr. J. M. van Slooten
Advocaat en partner bij Stibbe te Amsterdam en tevens hoogleraar arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam
Mr. J.H.M. Willems
Vice president Gerechtshof Amsterdam en voorzitter Ondernemingskamer
Programma
9.30 uur
Ontvangst
10.00 uur
Opening en welkomstwoord
10.05 uur
De rechtsbetrekking van statutair directeuren tot hun vennootschap
Benoeming, kwalificatie rechtsbetrekking
Vennootschapsrechtelijke betrekking en arbeidsverhouding
Vertegenwoordigheidsbevoegdheid, tegenstrijdig belang
Enkele praktische problemen, rechterlijke bevoegdheden, overgang onderneming
Bestuurszelfstandigheid
Prof. mr. J.B. Huizink
11.15 uur
Pauze
11.30 uur
De beloning en afvloeiingsregeling van de directeur
Prof. mr. J.M. van Slooten
12.45 uur
Lunch
14.00 uur
Besluitvorming rond schorsing en ontslag
Behoorlijke besluitvorming: voorbereiding, termijnen, het horen van de directeur en het geven van gelegenheid voor raadgeving
De toepassing van art. 30 WOR
De compartimentering van besluiten naar arbeidsrechtelijke en vennootschapsrechtelijke aspecten
Aantasting van genomen besluiten
Mr. L.G. Verburg
15.15 uur
Pauze
15.30 uur
De directeur onderzocht: de positie van de bestuurder bij geschillen in de vennootschap
Laedens of slachtoffer?
Processuele medezeggenschap
Reflexwerking van het enquête-oordeel
Arbeidsrechtelijke rechtsbescherming?
Mr. J.H.M. Willems
16.45 uur
Einde
Datum en locatie
30-9-2008
10:00 uur - 16:45 uur
Holiday Inn Amsterdam
PE-punten
NMI: 5
NOvA (PO): 5
Kosten
Het inschrijfgeld bedraagt € 695,- per persoon (excl. btw). Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee en lunch. Het documentatiemateriaal wordt vooraf toegezonden. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld. Na ontvangst van de antwoordkaart zenden wij u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.
Bekijk de folder
Programma
Meer informatie
Aanmeldformulier
