Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheek berekenen

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
opzeggen
RS3gold Black ...
Instandhouding...
buying wow cla...
The Giants bec...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu vr 22 nov 2019 0:22
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Currentiebeding
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Klaas Vaak



Leeftijd: 39
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: vr 03 feb 2017 14:52    Onderwerp: Currentiebeding Reageer met quote Naar onder Naar boven

Goedemiddag,

Ik heb een paar jaar als vestigingsmanager bij een technisch detacheringsbureau gewerkt, echter ging deze failliet eind 2012. Aangezien er een paar vestigingen waren die wel winst maakten, heeft een andere arbeidsbemiddelaar deze vestigingen overgenomen (waaronder mijn vestiging Rotterdam), en dat is nu dus mijn nieuwe werkgever. Mijn arbeidsvoorwaarden zijn bij de overname gelijk gebleven, maar aangezien ik al boven de salarisrange zat die zij voor mijn functie aanhouden (wat ze me overigens niet verteld hebben tijdens de onderhandelingen), is er dus geen ruimte voor salarisverhoging en zit ik al ruim 4 jaar op hetzelfde salaris. Daarnaast zijn er ook geen doorgroeimogelijkheden aangezien ik alleen de directeur boven me heb. Dit even als achtergrondinformatie.

Nu ben ik toe aan een volgende stap in mijn carrière, wat hier dus niet mogelijk is, en ik ben in gesprek met een andere partij voor een zwaardere salesmanager functie. Het is een concurrent aangezien ze ook in de techniek bemiddelen en ook al zitten ze in Utrecht, valt het wel binnen de straal van mijn concurrentiebeding. Qua salaris (en auto) kan ik er flink op vooruit gaan (+/- 30%) en qua functie is het ook een flinke stap omhoog. Daarnaast zal ik in de nieuwe functie nog maar weinig operationeel bezig zijn (10-20% t.o.v. +/- 80% nu). Gezien deze zaken en het feit dat ik al meer dan 4 jaar stil sta qua salaris en er geen doorgroeimogelijkheden meer zijn, ben ik van mening dat mijn beding geen stand zou houden. Bij de mensen bij wie ik dit voorleg zijn er echter ook zat mensen die denken dat het beding wel stand zou houden. Wat denken jullie hiervan??

groeten,
Klaas
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 54
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 992


BerichtGeplaatst: vr 03 feb 2017 14:54    Onderwerp: Re: Currentiebeding Reageer met quote Naar onder Naar boven

Klaas Vaak schreef:
Goedemiddag,

Ik heb een paar jaar als vestigingsmanager bij een technisch detacheringsbureau gewerkt, echter ging deze failliet eind 2012. Aangezien er een paar vestigingen waren die wel winst maakten, heeft een andere arbeidsbemiddelaar deze vestigingen overgenomen (waaronder mijn vestiging Rotterdam), en dat is nu dus mijn nieuwe werkgever. Mijn arbeidsvoorwaarden zijn bij de overname gelijk gebleven, maar aangezien ik al boven de salarisrange zat die zij voor mijn functie aanhouden (wat ze me overigens niet verteld hebben tijdens de onderhandelingen), is er dus geen ruimte voor salarisverhoging en zit ik al ruim 4 jaar op hetzelfde salaris. Daarnaast zijn er ook geen doorgroeimogelijkheden aangezien ik alleen de directeur boven me heb. Dit even als achtergrondinformatie.

Nu ben ik toe aan een volgende stap in mijn carrière, wat hier dus niet mogelijk is, en ik ben in gesprek met een andere partij voor een zwaardere salesmanager functie. Het is een concurrent aangezien ze ook in de techniek bemiddelen en ook al zitten ze in Utrecht, valt het wel binnen de straal van mijn concurrentiebeding. Qua salaris (en auto) kan ik er flink op vooruit gaan (+/- 30%) en qua functie is het ook een flinke stap omhoog. Daarnaast zal ik in de nieuwe functie nog maar weinig operationeel bezig zijn (10-20% t.o.v. +/- 80% nu). Gezien deze zaken en het feit dat ik al meer dan 4 jaar stil sta qua salaris en er geen doorgroeimogelijkheden meer zijn, ben ik van mening dat mijn beding geen stand zou houden. Bij de mensen bij wie ik dit voorleg zijn er echter ook zat mensen die denken dat het beding wel stand zou houden. Wat denken jullie hiervan??

groeten,
Klaas

Om dit goed te kunnen beoordelen moet u het beding exact citeren. Zonder dat kan ik niet veel meer zeggen dan dat uw positie gunstig lijkt om een aantal redenen.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Klaas Vaak



Leeftijd: 39
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok


Berichten: 2


BerichtGeplaatst: vr 03 feb 2017 15:12    Onderwerp: Re: Currentiebeding Reageer met quote Naar onder Naar boven

[/quote]Om dit goed te kunnen beoordelen moet u het beding exact citeren. Zonder dat kan ik niet veel meer zeggen dan dat uw positie gunstig lijkt om een aantal redenen.[/quote]

Beste Monique,

Bedankt voor je reactie. Ik heb mijn contract nu niet bij de hand maar ik zal het even opzoeken en posten...
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds