Content Syndication
|
|
|
|
 |
Pagina 1 van 1 |
|
|
Auteur |
Bericht |
lk
Leeftijd: 44 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 2
|
Geplaatst: za 03 mrt 2012 15:55 Onderwerp: Concurrentie / relatiebeding |
|
|
Beste mensen,
Ik werk nu bijna 5 jaar bij mijn huidige werkgever. 5 jaar geleden heb ik mijn eerste contract ondertekend en, stom als ik was, ook getekend voor het relatiebeding zoals dit in het contract stond. Ik heb daarna nooit een nieuw contract getekend of gekregen.
Nu ben ik langzaam aan een nieuwe uitdaging toe en denk ik er over na om wat voor me zelf te beginnen. Maar na het lezen van het beding begin ik me toch af te vragen in hoeverre dit doorwerkt en wat de gevolgen zijn.
Tekst van het beding:
Quote: | Relatiebeding
De werknemer zal zonder schriftelijke toestemming van de werkgever gedurende de arbeidsovereenkomst en na het einde hiervan gedurende een tijdvak van 5 jaar, niet in enigerlei vorm een zaak gelijk, gelijksoortig of aanverwant aan het bedrijf van de werkgever vestigen, drijven of mede drijven of doen drijven. Hetzij direct, hetzij indirect, alsook financieel in welke vorm ook bij een dergelijke zaak belang hebben. Daarin of daarvoor op enigerlei wijze werkzaam zijn, al dan niet in dienstbetrekking hetzij tegen vergoeding hetzij om niet, of daarin aandeel hebben binnen een straal van 30 km van waar werkgever gevestigd is. Zulks op verbeurte van een direct opeisbare boete van € 20.000,00 per gebeurtenis en tevens € 150,00 per iedere dag dat hij in overtreding is, te betalen aan werkgever onverminderd het recht van werkgever om volledige schadevergoeding te vragen. Het relatiebeding geldt niet indiende wekgever de arbeidsovereenkomst opzegt. |
Aanvullende:
Het gaat om een administratiekantoor.
Mijn collega met gelijke functie heeft dit beding niet.
Concrete vragen:
Wat zijn de gevolgen in gewoon Nederlands?
Hoe hard is dit beding. Is de 5 jaar niet een erg lang termijn?
Ik heb iets gelezen over een vergoeding die de werkgever moet betalen bij een dergelijk beding, klopt dit? Wanneer zou dit betaald moeten worden? En hoe worden de bedragen dan bepaald?
In hoeverre overtreed ik het beding als ik een bedrijfje begin buiten de straal van 30 KM maar wel met klanten binnen die straal?
Als ik iets wil moet ik vast even om tafel gaan zitten met een advocaat, maar voor die tijd wil ik graag weten hoe het ongeveer zit.
Ook kan ik altijd wel goed opschieten met de eigenaar en is hij op de hoogte dat ik in de toekomst voor mezelf wil beginnen, dus misschien kan ik wel gewoon iets met hem hier over afspreken, maar dan wil ik wel graag eerst weten waar ik juridisch sta.
Alvast bedankt voor jullie reacties,
mvg
Leon |
|
|
|
 |
DENNIS79
Leeftijd: 45 Geslacht:  Sterrenbeeld:  Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1754
|
Geplaatst: ma 05 mrt 2012 11:27 Onderwerp: Re: Concurrentie / relatiebeding |
|
|
lk schreef: | Concrete vragen:
Wat zijn de gevolgen in gewoon Nederlands? |
Als je het beding overtreedt dan dien je de vermelde boete te betalen.
Quote: | Hoe hard is dit beding. Is de 5 jaar niet een erg lang termijn? |
Het beding is in principe gewoon rechtsgeldig, maar kan door een rechter altijd gematigd worden. De termijn van 5 jaar is dan inderdaad erg lang, en zou ervoor kunnen zorgen dat de rechter deze termijn naar beneden bijstelt. Het is niet zo dat een te lange termijn het beding automatisch nietig maakt.
Quote: | Ik heb iets gelezen over een vergoeding die de werkgever moet betalen bij een dergelijk beding, klopt dit? Wanneer zou dit betaald moeten worden? En hoe worden de bedragen dan bepaald? | Het is niet zo dat een werkgever altijd een vergoeding verschuldigd zou zijn. In tegendeel. Enkel in die gevallen waarbij het concurrentiebeding zodanig zwaar drukt, dat er voor de werknemer geen andere (even) goed betaalde baan te vinden zo zijn, kan de rechter bepalen dat er een billijkheidsvergoeding betaald moet worden.
Quote: | In hoeverre overtreed ik het beding als ik een bedrijfje begin buiten de straal van 30 KM maar wel met klanten binnen die straal? |
Het beding is zodanig ruim geformuleerd dat ik mij zo zmaar kan voorstellen dat dat er ook onder (moet) vallen. _________________ "Nusquam est, qui ubique est" |
|
|
|
 |
kampeerder
Leeftijd: 68 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 99
|
Geplaatst: ma 05 mrt 2012 13:12 Onderwerp: Re: Concurrentie / relatiebeding |
|
|
lk schreef: |
Ook kan ik altijd wel goed opschieten met de eigenaar en is hij op de hoogte dat ik in de toekomst voor mezelf wil beginnen, dus misschien kan ik wel gewoon iets met hem hier over afspreken, maar dan wil ik wel graag eerst weten waar ik juridisch sta.
|
Wat let je om eerst eens met de werkgever te gaan praten over je toekomstplannen en hoe hij dit, gezien het contractuele beding, ziet?
Mocht je werkgever zijn 'hakken in het zand zetten' dan is het tijd om je te gaan beraden.
De praktijk is meestal anders. Een werkgever zit vaak niet echt te wachten op een procedure waarvan de uitkomst wellicht niet in zijn voordeel uit gaat pakken. En die kans is, gezien de wel erg ruime omschrijving van het beding, vrij groot.
Dus, ga praten en verlies niet uit het oog dat meteen gaan schermen met juridische rimram werkt als een rode lap op een stier. _________________ Ambactus pragmaticus!
Voorzichtig!
Niet voederen met overbodige procedures! |
|
|
|
 |
lk
Leeftijd: 44 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 2
|
Geplaatst: do 08 mrt 2012 23:53 Onderwerp: |
|
|
Bedankt voor de antwoorden.
En nee ik had ook niet verwacht dat het beding direct van tafel ging.
Voornamelijk de 30km roept wat vragen op aangezien het kantoor op dit moment zelf een aantal klanten heeft die buiten de 30km vallen.
Maar ik ga binnenkort maar eens om tafel kijken of hij het beding wil omzetten naar een beding waarbij ik geen klanten mag benaderen binnen een bepaalde periode.
Wel nog even snel de vraag, werken voor een concurrent, mag dat wel onder dit beding of ook niet?
Groetjes Leon |
|
|
|
 |
|
 |
Pagina 1 van 1 |
|
|
U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen U mag geen reacties plaatsen U mag uw berichten niet bewerken U mag uw berichten niet verwijderen U mag niet stemmen in polls
|
|
|
|