marja.verstralen
Leeftijd: 44 Geslacht:  Sterrenbeeld: 
Berichten: 1100
|
Geplaatst: za 25 aug 2012 15:36 Onderwerp: |
|
|
Dag,
Is in de arbeidsovereenkomst rechtskeuze gedaan voor Nederlands recht? Of Nederlands recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomsten, wordt bepaald door art. 8 Vo Rome I.
Indien Nederlands recht inderdaad van toepassing is:
- Als de CAO een lager loon bepaalt, mag de werkgever dat doorvoeren.
- Anders mag de werkgever het doorvoeren met toestemming van de werknemer.
- Zonder toestemming mag de werkgever alleen een lager loon doorvoeren, als in de individuele arbeidsovereenkomst een schriftelijk wijzigingsbeding is opgenomen (art. 7:613 BW). Op dit beding kan de werkgever een beroep doen, als zijn belang bij loonwijziging zo zwaarwegend is, dat het belang van de werknemer bij loonbehoud daarvoor moet wijken.
Met vriendelijke groet,
Marja |
|