Arbeidsrecht in overnames

[Peter]

Ieder facet belicht!

 

Studiedag ***

• Wat gaat er aan de overname vooraf

• Wat is het belang van een arbeidsrechtelijke due diligence en garanties en vrijwaringen

• Hebben de werknemers medezeggenschap en waarom? Wat houdt die medezeggenschap in?

• Blijven werknemers bij een overname achter of gaan zijn over?

• Hoe zit het met arbeidsvoorwaarden, in het bijzonder bij botsende cao’s?

 

Omschrijving

Arbeidsrecht in overnames
Overnames zijn aan de orde van de dag. Of het nu gaat om het afstoten van een bedrijfsonderdeel, een outsourcing of een aandelentransactie. Een overname kan belangrijke gevolgen hebben voor de positie van werknemer en werkgever. Wat gaat er aan de overname vooraf? Hebben de werknemers medezeggenschap en hoe wordt daarmee omgegaan? Wat gebeurt er met de werknemers? Hoe zit het met de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld in het geval van botsende cao’s?
Tijdens deze studiedag belichten de zeer ervaren sprekers alle arbeidsrechtelijke facetten van een overname. Deze interactieve studiedag is verdeeld in vier onderdelen: het vooronderzoek, de eerste fase, de overgang van de onderneming en de situatie na de overgang van onderneming. Tevens zal er een casus worden behandeld.

 

Bestemd voor

• Advocaten Arbeidsrecht

• Advocaten Ondernemingsrecht

• Bedrijfsjuristen

• Overname advocaten

• HR managers

• Corporate advocaten

 

Spreker(s)

Dr. R.M. Beltzer
Universitair Hoofddocent Vakgroep Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam

Mr. J.W. Loman
Advocaat bij Ekelmans & Meijer Advocaten te ’s-Gravenhage

Mr. E. de Wind
Advocaat bij Van Doorne Advocaten te Amsterdam

Mr. J. Schulp
Advocaat en partner bij Vogel Advocaten te Amsterdam

 

Programma

09.30 uur
Ontvangst

10.00 uur
De voorfase/onderzoek

• Verhouding due diligence, garanties en disclosures

• Positie management/werknemers

• Specifieke due diligence-vragen

• Specifieke bepalingen in overname-overeenkomst

• Casus

Jan Willem Loman

11.30 uur
Pauze

11.45 uur
De eerste fase

• Medezeggenschap

• Adviesrecht bij overgang van onderneming

• De SER-fusiecode

• Actuele jurisprudentie

Els de Wind

13.15 uur
Lunch

14.15 uur
De overgang van onderneming

• Begrip overgang van onderneming

• Het werknemersbegrip: wie gaat over?

• Ontslagbescherming

Judith Schulp

15.45 uur
Pauze

16.00 uur
Na de overgang

• Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, in het bijzonder botsende cao’s

Ronald M. Beltzer

17.30 uur
Einde

 

Datum en locatie

3-10-2008

10:00 uur - 17:30 uur

NH Amsterdam Centre

 

PE-punten

NOvA (PO): 6

NMI: 6 punten in aanvraag

 

Kosten

Het inschrijfgeld bedraagt € 695,- per persoon (excl. btw). Hierbij zijn inbegrepen de kosten van documentatiemateriaal, koffie, thee, lunch en diner. Het documentatiemateriaal wordt vooraf toegezonden. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld. Na ontvangst van de antwoordkaart zenden wij u een bevestiging, routebeschrijving en een factuur.

 

Bekijk de folder
Programma
Meer informatie
Aanmeldformulier