Advies/uitsluitsel tav ondernemingsvorm

Bompa · Leeftijd: 39 Geslacht: Sterrenbeeld: Berichten: 1

Allen,

Vraag aangaande ondernemingsrecht. Ik ben, met een aantal anderen, voornemens om een onderneming op te zetten die volledig door studenten gerund wordt, het gaat dan niet om een juridisch loket oid - uberhaupt niet om iets in de juridische hoek. Het idee is dat studenten van opdracht tot uitvoering verantwoordelijk zijn. De onderneming zal geleid/bestuurd worden door een drietal studenten, vervolgens wordt per opdracht een projectteam geformeerd dat aan de opdracht gaat knutselen. Het gaat ons niet om winstmaximalisatie.

We hebben zelf al zoveel mogelijk uitgezocht, maar als niet-juristen zien we een en ander liefst nog even bevestigd of voorzien van kritische noten. Het probleem is dat de juristen op onze universiteit roepen dat ze geen tijd hebben en dat "dat geld hoort te kosten", zowel de KvK als Belastingdienst roepen ook weer dat ze "geen consultant" zijn. Vandaar dat ik het hier dacht te proberen.

Niemand van ons brengt vermogen in (alleen goodwill, al geloof ik niet dat de fiscus dat vreet), omdat het de bedoeling is een onderneming op te zetten die ook nog bestaat en studenten leuk, uitdagend en nuttig met hun beroepspraktijk in aanraking brengt wanneer wij al lang en breed onze Masters hebben.

Er zijn een aantal voorwaarden:
- Het 'bestuur' moet zo eenvoudig mogelijk kunnen wisselen
- Het vermogen dat de onderneming opbouwt moet beschermd worden, dwz dat we willen voorkomen dat een slimmerik alle gelden wegtrekt
- Het is niet wenselijk wanneer bestuurders hoofdelijk aansprakelijk gesteld kunnen worden, een vorm met rechtspersoonlijkheid lijkt dus een goede insteek (afgezien van wanbestuur, natuurlijk)
- We zijn eigenlijk niet voornemens mensen in dienst te nemen, dat vergt fors meer tijd voor de administratie en we willen de arbeidsrechtelijke rompslomp (en kosten) vermijden
- Er is zoals gezegd geen kapitaal beschikbaar

Met die dingen in het achterhoofd, kunnen we een aantal vormen vrij rap uitsluiten:
- BV valt af, onder meer omdat opvolging daarin lastig is. Zouden wij als oprichters eigenaren worden, dan hebben we de mazzel van de (eventuele) winst maar moeten we de bestuurders weer in dienst gaan nemen (of zelf met DGA-dingen gaan kloten). Daarbij komt het verplichte kapitaal.
- in een NV is weliswaar die opvolging eenvoudiger, maar ik geloof niet dat iemand ergens 45 mille overheeft.
- CV valt daarmee ook af

Houden we vereniging & stichting over. Een stichting is eenvoudig en met beperkte middelen op te richten - met een bedrag dat we her en der wel kunnen versieren. Het biedt de kans om niet alleen de bestuurders maar ook de stichting zelf te beschermen (via de statuten en een toezichtstructuur), bestuur kan met een in- of uitschrijving bij de KvK wisselen, de bestuursvergoeding levert voor de stichting geen rompslomp op (verantwoordelijkheid/afdracht ligt bij bestuurder, niet bij stichting) en er zijn verder geen wettelijke uitsluitingen (vermogenspositie wordt aangewend voor doel). 'Personeel' kan dan verloond worden via een payroller (dan hebben we alleen facturen te betalen, geen studenten) en er zitten nog wat andere positieve kleinigheden aan.

Al met al zeg ik: stichting dan maar!

Maar is het zo eenvoudig? Kijken we ergens overheen? Zijn onze aannames juist? Of zitten we goed, maar zien jullie andere opties? We hebben alles minitieus uitgezocht, maar zijn geen natuurlijk juridisch specialisten.

Graag jullie mening, we zouden het zeer op prijs stellen!

Hartelijke groet,

Bompa en de Zijnen