Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
Outstanding С...
Gold signals -...
Gold Signal
Klacht tegen a...
Contact en str...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu di 07 mei 2024 19:25
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

(vrijwillige) cosmetische ingreep en verlof bij herstel
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 3 van 3 Ga naar pagina Vorige  1, 2, 3
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22893


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 16:08    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Gijs van Breugel Need schreef:
waar ligt dan de juridische grondslag voor deze casus?

De ziektewet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Gijs van Breugel Need

Gijs van Breugel Need

Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Maagd
Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 28


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 17:22    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Een juridische basis kan gevonden zijn in de wet, maar zou je bv in cassatie kunnen beargumenteren dat ic de werknemer zelf een risico heeft genomen en daarvoor geen ander aansprakelijk kan stellen, dan wel risico daarvoor kan laten dragen. (Even afgezien van het toetsingsverbod van de rechter).
_________________
Audit et alteram Partem
Bekijk profiel Stuur privé bericht
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 58
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 17:26    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dat zou je kunnen beargumenteren (overigens voor de gewone rechter). Zie ook wat mr Simons daar in haar artikel over schrijft:

Quote:
Ziekte door opzet
Kan de werkgever aantonen dat de werknemer met opzet ziek is geworden, dan hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Met opzet wordt bedoeld dat de opzet gericht moet zijn op het veroorzaken van de ziekte. Het komt heel weinig voor dat rechters van mening zijn dat de werknemer zijn arbeidsongeschiktheid opzettelijk heeft veroorzaakt. Gedacht kan worden aan de situatie waarin de werknemer dronken achter het stuur gaat zitten en een verkeersongeval veroorzaakt. Het is een bekend gegeven dat deelneming aan het verkeer onder deze omstandigheden een groot risico inhoudt op het ontstaan van een ongeval met alle gevolgen van dien. De kans is groot dat de werknemer onder deze omstandigheden geen recht heeft op doorbetaling van zijn loon als hij arbeidsongeschikt is geraakt als gevolg van het ongeval.


De kans van slagen is echter niet zo groot. Het heeft er ook mee te maken dat een werknemer als een zwakkere partij wordt gezien dan een werkgever, denk ik.
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22893


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 18:03    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

In cassatie deze wet aanvechten is volstrekt kansloos. De keuze voor bescherming van de werknemer is een politieke keuze waar de rechter zich buiten dient te houden.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Gijs van Breugel Need

Gijs van Breugel Need

Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Maagd
Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 28


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 18:44    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Tenzij je in dit geval een beroep doet op 6 EVRM? Een gelijkheid van werknemer en werkgever is in dit geval wellicht te beargumenteren.
_________________
Audit et alteram Partem
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Gijs van Breugel Need

Gijs van Breugel Need

Leeftijd: 52
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Maagd
Studieomgeving (BA): OU

Berichten: 28


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 18:46    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

tikSimone schreef:

De kans van slagen is echter niet zo groot. Het heeft er ook mee te maken dat een werknemer als een zwakkere partij wordt gezien dan een werkgever, denk ik.


Maar de vraag is of dit terecht is en daarmee in het begrip "ondernemersrisico" mag worden ondergebracht.

Mag een zwakkere partij ten koste van een sterkere partij zonder enig causaal verband beschermd worden. Is dat op gelijke voet met het basisbeginsel "gelijkheid voor iedereen"?
_________________
Audit et alteram Partem
Bekijk profiel Stuur privé bericht
tikSimone

tikSimone

Leeftijd: 58
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 18:46    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Denk dat je weinig kans van slagen hebt. Ons arbeidsrecht is er bijvoorbeeld al op ingericht dat de werknemer toch als die afhankelijke(r) partij wordt beschouwd.

Maarre .... voel je vrij het te proberen.
_________________
Nait soez'n, moar doun!
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bekijk de homepage
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22893


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 22:41    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Gijs van Breugel Need schreef:
Tenzij je in dit geval een beroep doet op 6 EVRM? Een gelijkheid van werknemer en werkgever is in dit geval wellicht te beargumenteren.

Maar net zo kansloos. We hebben het hier over het beslissende verschil tussen werknemer en werkgever.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22893


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 22:43    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Gijs van Breugel Need schreef:
Mag een zwakkere partij ten koste van een sterkere partij zonder enig causaal verband beschermd worden. Is dat op gelijke voet met het basisbeginsel "gelijkheid voor iedereen"?

Zoals je het beginsel formuleert bestaat het niet. In ieder geval niet meer sinds de ineenstorting van het communisme.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22893


BerichtGeplaatst: zo 29 jan 2006 22:45    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

tikSimone schreef:
Maarre .... voel je vrij het te proberen.

De politiek is hier de aangewezen weg.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 3 van 3 Ga naar pagina Vorige  1, 2, 3

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds