|
|
| Auteur |
Bericht |
Robbertje
Leeftijd: 38
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 7
|
 Geplaatst: do 20 jul 2006 11:03 Onderwerp: Problemen op het werk |
   |
|
Goedemorgen 
Ik ben werkzaam(geweest) bij een winkel.
Ik heb daar inmiddels ontslag aangeboden en mijn laatste officiele werkdag is op 31 juli, aangezien ik nu vakantie heb, zal ik er niet meer werkzaam zijn.
Nu het probleem:
Op 1 juli heb ik voor het laatst een bestelling uitgevoerd in de winkel.
Het is "gewoon" om mensen die lang in dienst waren, dat die een soort van geintje uithalen met de bestelling, iets teveel bestellen, iets aparts bestellen.
Ik heb er voor gekozen om als geintje, een paar pallets(van elke bestaande soort 1, totaal stuk of 6 pallets extra) kattenbakvulling te bestellen, gewoon als geintje, is leuk, wordt vaker gedaan etc.
Nu moet ik er bij vertellen dat kattenbakvulling heel snel loopt, en dus ook zo verkocht is.
V/d week was ik er nog even, en het grootste gedeelte was allang verkocht, er lagen nog wat zakjes en restjes op 1 pallet getast.
Nu hoor ik van een collega, dat ze mijn salaris willen inhouden voor de gemaakte kosten(?). Ik heb nog 1 maand salaris (deze maand) tegoed.
De bedrijfsleider was er idd niet zo heel blij mee dat ik dit besteld heb.
Andere mensen(assistent) hadden er naar mijn idee geen moeite mee.
Ik heb ook gezegd dat ik het besteld heb, daar kan ik niet onder uit.
Mijn vraag:
Kunnen hun mijn salaris hiervoor zomaar inhouden?ondanks het feit dat ze al bijna alles verkocht hebben? Ik ben niet verantwoordelijk voor het doorgeven van de bestelling, aangezien ik gewoon een verkoper was in mijn salaris.
lang verhaal
ik hoop dat het duidelijk is!
Mochten er nog vragen zijn probeer ik ze zo snel mogelijk te beantwoorden!
Alvast bedankt!
Groetjes, Robbert |
|
|
|
|
 |
Suijkerbuijk
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Berichten: 931
|
| Geplaatst: do 20 jul 2006 11:56 Onderwerp: |
|
|
Vraag 1 is of er schade is. Als door de extra bestelde pallets meer verkocht is, dan zie ik die schade nog niet zo snel. Al kan ik me voorstellen dat ze in het magazijn niet blij geweest zijn met die zes pallets extra.
Vraag 2 is of jij voor enige schade aansprakelijk gehouden kan worden. Op grond van artikel 7:661 BW is de aansprakelijkheid van een werknemer ten opzichte van de werkgever beperkt: alleen in het geval van opzet of bewuste roekeloosheid kan de werknemer worden aangesproken.
Zover je niet al opzettelijk schade hebt toegebracht, wist je wel dat het geintje problemen op zou leveren (anders had niemand het gemerkt, en was het niet leuk geweest), en heb je toch minstens moeten beseffen dat hierdoor schade kon ontstaan (bijvoorbeeld als de pallets niet verkocht konden worden). Ik denk dat je gewoon aansprakelijk gehouden kan worden voor enige schade die hieruit voortvloeit.
Dat "de rest het ook doet", betekent in mijn boekje alleen maar dat de rest ook fout zit.
| Quote: | | Ik ben niet verantwoordelijk voor het doorgeven van de bestelling |
Die volg ik niet helemaal. Je geeft toch aan dat jij de betreffende bestelling hebt doorgegeven? Dan ben je daar ook verantwoordelijk voor. Als je geen bestellingen mocht doen, dan zat je daarmee al fout.
De werkgever zal echter wel moeten onderbouwen dat hij schade heeft geleden, en hoeveel.
_________________
That information is on a want-to-know basis, and trust me...you don't want to know. |
|
|
|
|
|
Robbertje
Leeftijd: 38
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 7
|
| Geplaatst: do 20 jul 2006 12:03 Onderwerp: |
|
|
tja, schade, schade, wat is schade?
Kijk, het zijn artikelen die gewoon verkopen, en al gedeeltelijk verkocht zijn.
Het heeft wat ruimte gekost in een redelijk groot magazijn, maar of daar schade van is? Er hebben geen spullen buiten hoeven staan o.i.d en die daardoor beschadigd zijn.
Het heeft dus eigenlijk alleen personele kosten met zich mee gebracht, het uitladen uit de vrachtwagen. Ik beschik verder niet over informatie of er een extra vrachtwagen moest komen om deze spullen uit te laden. (lijkt me niet)
En, ik ben een verkoop medewerker, onder mijn verantwoordelijkheden valt niet het door geven van een bestelling(cao e.d), ik heb het wel gedaan.
(heb het altijd gedaan)
hmm, verder is dit via via aan mij doorgegeven, en nog niet via het bedrijf zelf.
ik moet neem ik aan op de hoogte gesteld worden van zulke zaken? |
|
|
|
|
|
Suijkerbuijk
Leeftijd: 48
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): EUR
Berichten: 931
|
| Geplaatst: do 20 jul 2006 13:06 Onderwerp: |
|
|
| Quote: | | tja, schade, schade, wat is schade? |
Dat is hier eigenlijk de grote vraag. Ik ben benieuwd wat de werkgever zal aangeven (mocht het inderdaad tot een inhouding komen).
| Quote: | En, ik ben een verkoop medewerker, onder mijn verantwoordelijkheden valt niet het door geven van een bestelling(cao e.d), ik heb het wel gedaan.
(heb het altijd gedaan) |
Dus behoort het tot je werkzaamheden, en dus je verantwoordelijkheid.
| Quote: | | ik moet neem ik aan op de hoogte gesteld worden van zulke zaken? |
Ja, ze kunnen niet zomaar een bedrag inhouden voor schade zonder je daarvan op de hoogte te stellen. Bij de laatste salarisspecificatie zullen ze het toch wel aan moeten geven.
Daarentegen kan het natuurlijk ook gewoon zijn dat je werkgever alleen maar bij (een deel van) de andere werknemers heeft aangegeven dat hij schade op jou gaat verhalen, om ze een beetje af te schrikken. Hij zal waarschijnlijk niet zitten te wachten op nog een extra bestelling kattebakvulling, badeendjes, winterkleding, vunzig gevormde chocola of wat er maar onder het kop "geintje" wordt besteld.
_________________
That information is on a want-to-know basis, and trust me...you don't want to know.
Laatst aangepast door Suijkerbuijk op do 20 jul 2006 15:36, in totaal 1 keer bewerkt |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22912
|
| Geplaatst: do 20 jul 2006 14:03 Onderwerp: |
|
|
Als je altijd bestellingen hebt doorgegeven, is dat gewoon onderdeel van je functie geworden. Maar ook al zou het niet onder je verantwoordelijkheden vallen, als je opzettelijk schade toebrengt ben je aansprakelijk.
De schade kun je vaststellen door het vergelijken van de huidige vermogenspositie van de werkgever met die wanneer je de bestelling niet had gedaan. De extra artikelen zouden (later) toch wel zijn ingekocht, de personele kosten voor het uitladen zouden toch wel zijn gemaakt. De schade lijkt vooral te zitten in het wat langer moeten opslaan van de extra pallets (al is het magazijn kennelijk groot genoeg), en wellicht nog renteverlies. Het lijkt me allemaal peanuts, niet voldoende om er echt werk van te maken.
En inderdaad moet het bedrijf zelf (eventueel via een advocaat) de vordering tot schadevergoeding bij je indienen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
torilion
Leeftijd: 45
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Berichten: 59
|
| Geplaatst: do 20 jul 2006 23:32 Onderwerp: |
|
|
Er kan slechts verrekend worden met het loon (art. 7:632 BW) tot aan de beslagvrije voet, dus niet met het gehele salaris.
_________________
https://vaststellingsovereenkomst.info |
|
|
|
|
|
Robbertje
Leeftijd: 38
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 7
|
| Geplaatst: do 20 jul 2006 23:58 Onderwerp: |
|
|
Oke, bedankt voor de antwoorden zover!
nog 1 vraagje:
Er kan slechts verrekend worden met het loon (art. 7:632 BW) tot aan de beslagvrije voet, dus niet met het gehele salaris.
wat bedoel je hier precies mee?aangezien ik dus totaal geen verstand heb van deze zaken 
ik krijg altijd rond de 26ste me loon e.d, ik laat het hier wel even weten |
|
|
|
|
|
LeChat
Leeftijd: 40
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UU
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 797
|
| Geplaatst: vr 21 jul 2006 0:06 Onderwerp: |
|
|
Torilion bedoelt dit: Om ervoor te zorgen dat je toch nog érgens van kunt leven als er beslag wordt gelegd op je loon, is in de wet geregeld dat je altijd een bepaald bedrag per maand overhoudt, daar mogen ze niet aan komen. Dat bedrag dat je hoe dan ook krijgt (ongeveer vergelijkbaar met bijstandniveau) wordt 'de beslagvrije voet' genoemd.
Ze kunnen dus nooit je hele salaris 'inpikken'.
_________________
Gelijk hebben is nog geen gelijk krijgen. |
|
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22912
|
| Geplaatst: vr 21 jul 2006 3:11 Onderwerp: |
|
|
Goed punt van de verrekening. Door te verrekenen hoeft de werkgever niet naar de rechter om zijn geld te krijgen, maar moet jij naar de rechter om een loonvordering in te stellen, aangenomen dat je het niet eens bent met de schade zoals door de werkgever is berekend. Op die manier zal het voor de werkgever al snel de moeite waard zijn om iets in te houden en moet ik terugkomen op mijn "peanuts" inschatting.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
|
Robbertje
Leeftijd: 38
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 7
|
| Geplaatst: vr 28 jul 2006 19:53 Onderwerp: |
|
|
Hello
heb gewoon salaris gehad, volgens mij genoeg, weet niet precies heb me salarisstrook nog niet binnen.
maar goed, geen problemen dus verder
iig nog bedankt! |
|
|
|
|
|
tikSimone
Leeftijd: 59
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 12147
|
| Geplaatst: vr 28 jul 2006 19:55 Onderwerp: |
|
|
Ik vond het overigens wel een grappig en vrij onschadelijk geintje.
Succes in je nieuwe baan!!
_________________
Nait soez'n, moar doun! |
|
|
|
|
|
|
|
