Suijkerbuijk
Leeftijd: 48
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Berichten: 931
|
 Geplaatst: wo 01 mrt 2006 10:55 Onderwerp: |
   |
|
| Quote: | | (we hebben ons pand voor een periode van 5 jaar gehuurd) |
Daar heb je (misschien onbedoeld) een belangrijk punt.
Een winkel is 7:290 BW bedrijfsruimte. Dat betekend dat een huurovereenkomst van rechtswege geld voor 5 jaar of meer. In dit geval was de huurperiode minder dan een jaar, dus er moet tussentijds opgezegd zijn. Natuurlijk ligt dat veel meer in de hand van de werkgever.
En als de werkgever zou willen bewijzen dat mondeling is overeengekomen dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan, dan is dat een stevige hobbel. De rechter zal de werkgever zeker het verwijt maken dat hij geen arbeidsovereenkomst heeft opgesteld, en dus ook zulke belangrijke zaken als bepaalde/onbepaalde tijd niet heeft vastgelegd. En dat hij daardoor de gevolgen maar moet dragen.
Daarbij zal ook een rol spelen dat het UWV een ww-uitkering zal weigeren als de werknemer enkel aankomt met het verhaal dat een arbeidsovereenkomst die niet op schrift staat door het eind van de huurovereenkomst is ontbonden.
_________________
That information is on a want-to-know basis, and trust me...you don't want to know. |
|
