|
|
| Auteur |
Bericht |
yohan
Leeftijd: 40
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): RUG
Berichten: 2
|
 Geplaatst: za 07 nov 2015 12:48 Onderwerp: ---mag weg. |
   |
|
niet langer van toepassing.
Laatst aangepast door yohan op za 21 nov 2015 12:50, in totaal 2 keer bewerkt |
|
|
|
|
 |
Rechtertje123
Leeftijd: 71
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UA
Berichten: 2
|
| Geplaatst: zo 08 nov 2015 19:16 Onderwerp: |
|
|
| Lijkt mij dat, omdat er een aansluitende arbeidsrelatie is aangegaan met de zelfde werkgever dit geld als een opvolgende arbeidsovereenkomst. |
|
|
|
|
|
UwJurist.nl
Leeftijd: 60
Geslacht: 
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 1017
|
| Geplaatst: zo 08 nov 2015 22:26 Onderwerp: |
|
|
Bij feitelijk dezelfde uiteindelijke werkgever, zelfde functie, zelfde werkplek en zo ? Dan is er geen recht op een transitievergoeding.
Waarschijnlijk hoopt men zo de de ketenregeling te omzeilen. Dat gaat niet lukken. Er is sprake van een schijnconstructie. Zie bijv. de rechter in de zaak Werknemer/ Taxi Dorenbos, Rechtbank Noord-Nederland (Assen), 30-04-2015, publicatie 08-05-2015, vindplaats Rechtspraak.nl ECLI:NL:RBNNE:2015:2205.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl |
|
|
|
|
|
yohan
Leeftijd: 40
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): RUG
Berichten: 2
|
| Geplaatst: do 12 nov 2015 17:17 Onderwerp: |
|
|
| n.v.t. |
|
|
|
|
|
|
|
