Heb ik recht op WIA?

[Broodjebal]

Ik zit in een lastige situatie. Ik heb al 10 jaar liesklachten en 5 jaar rugklachten. Inmiddels met een uitgebreid medisch dossier. 2x geopereerd aan liezen en veel onderzoeken gehad, maar er wordt niets gevonden.

2 jaar geleden ben ik afgestudeerd. Sindsdien heb ik een tijdje gewerkt bij mijn stageadres. Sinds begin dit jaar ben ik ergens anders op kantoor gaan werken via een uitzendbureau met een 0 uren contract, het contract was voor 6 maanden. In principe zou ik 32 uur in de week gaan werken. Na 7 weken 32 uur te hebben gewerkt kreeg ik zoveel last van mijn liezen, rug en nek dat ik mij 2 weken ziek heb gemeld. Daarna heb ik afgesproken om nog 8 uur in de week te gaan werken, wat ik nu nog steeds doe.

Inmiddels is mijn contract al afgelopen en weer verlengd door het uitzendbureau voor 1 jaar. Ik heb alleen nog steeds heel veel klachten en ben op het moment niet in staat om meer uren te gaan werken. Ik ga binnenkort naar een revalidatiecentrum en hoop dat ik hier weer beter wordt. Maar wat als ik niet beter wordt? Ik verdien nu met 8 uur werken maar 400 euro in de maand en kan op deze manier niet uit huis gaan wonen.

Mijn vraag:
Kom ik in aanmerking voor een WIA uitkering voor 32 uur? Ik ben niet ziek gemeld door het uitzendbureau 6 maanden geleden.

[martinus]

Voor de WIA geldt dat je uiterlijk 93 weken na aanvang van ziekte aanmeldt voor een uitkering. Je kan in deze situatie aanspraak maken op een Wajong uitkering indien de klachten al voor je 18e aanwezig waren. Bij aanvraag van een Wajong wordt je gekeurd en indien volledig arbeidsongeschikt bevonden krijg je een Wajong-uitkering, als je niet volledig arbeidsongeschikt bevonden wordt krijg je (aanvullende) uitkering via de bijstand en werk je het aantal uur wat je volgens de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige in staat bent te werken.

[memolen]

Niemand kan jou nu zeggen of je voor een WIA-uitkering in aanmerking komt. Je informatie is ook te globaal. Je schrijft dat je een tijdje op je stageadres hebt gewerkt. Hoe lang? Hoeveel uren? Wat verdiende je? Als je namelijk Wajong aanvraagt dan kan dit worden afgewezen omdat je in staat was om het wettelijk minimumloon te verdienen. Dan stopt die route. Tweede route is de WIA. Je 1e ziektedag wordt dan de dag dat je van 32 uur naar 8 uur per week ging (of 2 weken daarvoor toen je je ziekmeldde). Dan moet er wel een ziekmelding zijn vanaf die datum en je hebt een wachttijd va 104 weken. Misschien even naar de bedrijfsarts? Zie ook eens op de website van het UWV www.uwv.nl Succes!