Relatie op het werk

[Lastig]

Goedenavond.

Ik maak op dit moment een lastige scheiding van mijn ouders mee.

Om het allemaal nog ingewikkelder te maken heeft mijn vader een nieuwe relatie begonnen met een collega(vrouw) van mij, het probleem is echter ook zo dat mijn vader óók een collega van mij is.

Het bedrijf waar wij werkzaam zijn is van aangetrouwde familie welke ons in het bedrijf hebben betrokken.

Nou kon ik de scheiding van mijn ouders al lastig verwerken, nu maakt dit het nog moeilijker.

Mijn vader is gewoon nog getrouwd met mijn moeder.

Er is de afgelopen maanden zoveel tegen mij gelogen dat ik na het ontdekken van de relatie van mijn vader met mijn collega even de draad kwijt ben geraakt.

Ik heb mij ziek gemeld en zal weldra mijzelf moeten melden bij de ARBO Arts.

Ik ga er kapot aan om te zien hoeveel verdriet mijn moeder heeft als ik thuis kom, maar ook kan ik mijn vader die zoveel gelogen en bedrogen heeft niet meer zien, zelfde geld voor mijn collega.

Wat zijn dingen waar ik op moet letten, wat kan het bedrijf voor mij betekenen en is een relatie op werk wel toegestaan?

De baas (mijn oom) heeft met mij te doen en snapt dat het lastig is, maar hij heeft mij wel gesommeerd om de draad weer op te pakken, iets wat voor mij nog niet mogelijk is en wellicht nooit zo zal zijn.

Ik ben benieuwd hoe ik in mijn recht sta in deze, wat als de situatie niet meer werkbaar voor mij is met mijn vader en z'n nieuwe vriendin?

Trek ik dan aan het korste eind en kunnen hun zomaar doen wat ze willen?

Ik heb maatschappelijk werk benaderd om over deze problemen te praten, verstand van recht of relaties op werk, dat is niet hun vak gebied.

Ik ben benieuwd wat van de mensen hier de kijk op deze situatie is.

Ik zelf werk op locatie, maar dingen zoals het 'hoofdkantoor en de kantine' daar kan ik met geen mogelijkheid naar toe, iets wat toch dagelijks zal moeten gebeuren.

Kan ik ontslagen worden omdat ik het werk niet kan hervatten, kan mijn vader danwel z'n nieuwe vriendin ontslagen worden?

Met vriendelijke groet,

Willem

[DENNIS79]

Relaties op het werk zijn uiteraard niet bij wet verboden. De meeste relaties ontstaan bovendien ook op het werk.

Ik snap dat het een lastige situatie voor jou is, maar ben bang dat jouw werkgever toch vooral van jou kan eisen dat jij op een normale wijze weer aan het werk moet gaan. Het zou wel redelijk zijn van jouw werkgever als hij aan jouw vader en diens nieuwe partner opdraagt om hun verliefdheid niet op het werk te tonen, zodat jij daar niet onder hoeft te leiden, maar dit is niet iets wat jij zou kunnen eisen.

Nogmaals, ik kan me voorstellen dat het geen ideale situatie is voor jou, maar er is eigenlijk weinig wat jij van jouw werkgever kan eisen. De werkgever mag nu eenmaal niet het privéleven van zijn werknemers beïnvloeden, en dat is wel wat er hier aan de hand is. Jouw werkgever moet privé en zakelijk gescheiden houden, net zo goed als jij dat moet doen. Als dat jou vervolgens niet lukt, dan zul jij waarschijnlijk aan het kortste eind trekken...
_________________
"Nusquam est, qui ubique est"

[cvb]

Wij kunnen van hier uit natuurlijk niet bekijken, hoe de mensen in dat bedrijf met elkaar omgaan.
Althans ikzelf zou overwegen de mogelijkheid van ontslagname op staande voet wegens dringende reden met een arbeidsrecht-advokaat te bespreken.
Daarvoor is Lastig (m.i.) eigenlijk al te laat, maar misschien kan hij aannemelijk maken daar tevoren nog nooit van te hebben gehoord.
_________________
Ben geen jurist

[cvb]

[hilde12]

@CVB u vindt dus dat er een dringende, ernstige situatie op het werk is doordat pa een relatie heeft????

[cvb]

[hilde12]

Waarom zou de werkgever de werkomgeving van TS aan moeten passen?
TS zal de relatie moeten accepteren. Dat hij daar niet mee om kan gaan is heel begrijpelijk, maar geen reden voor de werkgever om dan maar iemand over te plaatsen.

[theod]