|
|
| Auteur |
Bericht |
jimpie
Leeftijd: 38
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 1
|
 Geplaatst: ma 15 apr 2013 15:28 Onderwerp: Wajong vragen. |
   |
|
Goedendag,
ik had een paar vragen over de wajong.
Ik ben 25 jaar en er is sinds mij 13e een slaapstoornis geconstateerd waardoor ik zomaar in slaap kan vallen ben voor 80%-100% afgekeurd.
maar ik wil graag werken en toch een soort van normale toekomst opbouwen.
Wil graag weten hoeveel ik kost voor een werkgever, zodat ik ook zelf kan solliciteren en kan vertellen wat ik kost op een jaarbasis aan zo`n baas.
hoeveel opleidingsgeld krijgt een wsw bedrijf per persoon?
hoeveel subsidie krijgt een bedrijf die een wajonger daar laat werken?
ik werk momenteel op detacheerbasis bij een wsw bedrijf omdat ik begeleid moet werken.
omdat ik hulp krijg bij werk zoeken en behouden dan heb ik toch altijd recht op de wajong/gehandicapten korting?
omdat ik werkzaam ben bij een wsw bedrijf dat me helpt bij werkzoeken en behouden?
hoor graag van u
mvg |
|
|
|
|
 |
marja.verstralen
Leeftijd: 44
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 1100
|
|
|
|
|
|
ksan
Leeftijd: 49
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 42
|
| Geplaatst: ma 15 apr 2013 23:40 Onderwerp: |
|
|
Ervaring leert dat het UWV mensen buiten de Wajong wil houden.
Wat je nodig hebt is een advocaat gespecialiseerd in indicaties en sociale zekerheid c.q. sociale verzekeringen. Er zijn veel advocaten die het erbij doen, er zijn er maar weinig die erin gespecialiseerd zijn. Vooral zaken waarbij Wajong met terugwerkende kracht moet worden toegekend (je moet namelijk bewijzen dat je op je 17e of eerder last had van de aandoening waar je stelt last van te hebben).
Stuur me maar een PM als je de contact gegevens van een goede (en onafhankelijke) sociaal recht specialist wil hebben... |
|
|
|
|
|
DENNIS79
Leeftijd: 45
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1754
|
| Geplaatst: di 16 apr 2013 10:24 Onderwerp: Re: Wajong vragen. |
|
|
| jimpie schreef: | | Wil graag weten hoeveel ik kost voor een werkgever, zodat ik ook zelf kan solliciteren en kan vertellen wat ik kost op een jaarbasis aan zo`n baas. |
Als jij in dienst bent bij een werkgever, dan betaalt jouw baas aan jou salaris, en niet bijvoorbeeld het SW bedrijf, zoals bij detachering wel het geval zal zijn.
Jij hebt dan recht op het CAO loon dat geldt voor de in dat bedrijf werkzame personen. Het verschilt per bedrijf wat de werkelijke kosten zijn, maar een reëel bedrag is het bruto-loon vermenigvuldigen met 1,4. Dan heb je ongeveer een indicatie van alle kosten voor de werkgever. Let wel, dit is zonder allerlei subsidieregelingen.
| Quote: | | hoeveel opleidingsgeld krijgt een wsw bedrijf per persoon? |
Het SW bedrif krijgt geen opleidingsgeld, maar krijgt wel subsidie per arbeidsjaar, dat is een soort FTE. Die subsidie bedraagt ongeveer € 25.800 per AJ.
| Quote: | | hoeveel subsidie krijgt een bedrijf die een wajonger daar laat werken? |
Formeel krijgt het bedrijf geen subsidie. Enerzijds hoeft het bedrijf tijdelijk (3 jaar) minder af te dragen aan de belastingdienst. En anderzijds kan het zijn dat het bedrijf loondispensatie aanvraagt aan het UWV. U krijgt dan van het bedrijf minder dan het minimumloon betaalt, en wordt door het UWV tot 75%(!!) van het minimumloon aangevuld.
| Quote: | ik werk momenteel op detacheerbasis bij een wsw bedrijf omdat ik begeleid moet werken.
omdat ik hulp krijg bij werk zoeken en behouden dan heb ik toch altijd recht op de wajong/gehandicapten korting? |
Bij het Wsw bedrijf verdien je minimaal het minimumloon, en dat is dus financieel interessanter dan werken buiten het SW bedrijf om.
Begeleid werken kan evt. ook nog. Dan blijf je namelijk nog steeds werken op grond van de Wet sociale werkvoorziening. Daarbij kan de werkgever nog steeds aanspraak maken op de premiekortingen voor drie jaar, en krijgt de werkgever wel een subsidie, namelijk loonkostensubsidie. Deze subsidie is afhankelijk van jouw arbeidsvermogen/loonwaarde. Hoe meer jij kunt voor een werkgever, hoe minder jij aan subsidie voor hem oplevert.
Ook op basis van de Wet sociale werkvoorziening kun jij zelf gaan solliciteren bij werkgever. Daarvoor is het PGB in de Wsw opgenomen. Als het goed is heeft jouw woongemeente ook een verordening persoonsgebonden budget WSW vastgesteld, waarin je de voorwaarden die in jouw gemeente gelden kunt terugvinden.
Op de UWV website staat een nog een brochure waarin argumenten staan opgesomd die je kunt gebruiken als reden voor de werkgever om jou aan te nemen.
De Wajong blijft gewoon in stand en kan geactiveerd worden indien nodig.
| ksan schreef: | Ervaring leert dat het UWV mensen buiten de Wajong wil houden.
Wat je nodig hebt is een advocaat gespecialiseerd in indicaties en sociale zekerheid c.q. sociale verzekeringen. Er zijn veel advocaten die het erbij doen, er zijn er maar weinig die erin gespecialiseerd zijn. Vooral zaken waarbij Wajong met terugwerkende kracht moet worden toegekend (je moet namelijk bewijzen dat je op je 17e of eerder last had van de aandoening waar je stelt last van te hebben).
|
Hoewel waarschijnlijk goed bedoeld, is deze informatie overbodig bij de vraag van TS.
TS heeft namelijk op dit moment een Wsw -indicatie anders werkt hij niet bij een SW bedrijf. Hij heeft dus geen (dure) specialist nodig die hem met indicaties helpt.
Daarnaast heeft TS al eens een WAJONG toegekend gekregen, en gaat het er dus ook niet om dat het UWV hem er uit zou willen hebben.
_________________
"Nusquam est, qui ubique est" |
|
|
|
|
|
ksan
Leeftijd: 49
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 42
|
| Geplaatst: di 16 apr 2013 12:05 Onderwerp: Re: Wajong vragen. |
|
|
| DENNIS79 schreef: |
Hoewel waarschijnlijk goed bedoeld, is deze informatie overbodig bij de vraag van TS.
TS heeft namelijk op dit moment een Wsw -indicatie anders werkt hij niet bij een SW bedrijf. Hij heeft dus geen (dure) specialist nodig die hem met indicaties helpt.
Daarnaast heeft TS al eens een WAJONG toegekend gekregen, en gaat het er dus ook niet om dat het UWV hem er uit zou willen hebben. |
Ik kan uit de stelling van TS niet opmaken of hij reeds een Wajong heeft of er een wil gaan aanvragen. Wajong aanvragen met terugwerkende kracht is een lastige aanvraag. Vooraf bij laten staan door een advocaat kan vaak problemen voorkomen.
Daarnaast stel ik niet dat het UWV hem eruit wil hebben, maar hem, als hij er nog niet in zit, er buiten wil houden.
Als TS minder dan € 25.200,- verdient op jaar basis, kan hij recht hebben op een toevoeging. Dan wordt die dure specialist al een stuk goedkoper. |
|
|
|
|
|
|
|
