|
|
| Auteur |
Bericht |
dia
Leeftijd: 63
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 35
|
 Geplaatst: ma 09 jul 2012 14:55 Onderwerp: ontslag van een persoon voorkomen door allemaal te minderen |
   |
|
| Stel een lid van een team krijgt om economische motieven ontslag aangezegd. De overige leden van het team willen dit ontslag vookomen en bieden aan allemaal minder te gaan werken om die ene functie te behouden. Welke haken en ogen zitten daaraan? |
|
|
|
|
 |
marja.verstralen
Leeftijd: 44
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Berichten: 1100
|
| Geplaatst: di 10 jul 2012 16:50 Onderwerp: |
|
|
Dag,*
* Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen.
Ik denk dat de mensen die vrijwillig minderen, geen recht op WW hebben over deze geminderde uren en ook niet meer opbouwen. Ze zijn immers verwijtbaar werkloos geworden in de zin van de WW.
De wegens bedrijfseconomische redenen ontslagen werknemer houdt wel recht op WW. |
|
|
|
|
|
|
|
