|
|
| Auteur |
Bericht |
RB_1969
Leeftijd: 56
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): LOI
Berichten: 199
|
 Geplaatst: di 24 apr 2012 21:00 Onderwerp: Salaris verhoging obv beoordeling |
   |
|
Volgende situatie (bij een gelijkwaardige beoordeling):
Medewerker A zit op <70% van het schaalmaximum en krijgt er 3.5% bij.
Medewrker B zit 90-100% van het schaalmaximum en krijgt er slechts 0.5% bij.
Is dit zomaar toegestaan, dit onderscheid op basis van het huidige salaris. Of is dit aan de werkgever? |
|
|
|
|
 |
RB_1969
Leeftijd: 56
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): LOI
Berichten: 199
|
| Geplaatst: vr 27 apr 2012 15:30 Onderwerp: |
|
|
| Niemand een antwoord? |
|
|
|
|
|
BartL
Leeftijd: 49
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Berichten: 442
|
| Geplaatst: vr 27 apr 2012 16:39 Onderwerp: |
|
|
| RB_1969 schreef: | | Niemand een antwoord? |
Tenzij er in de CAO iets anders staat, lijkt mij dat het kan. Een arbeidsovereenkomst is een stelsel van afspraken tussen twee personen. Daar kan een derde geen rechten aan ontlenen.
Maar goed, ik ken de CAO niet. |
|
|
|
|
|
RB_1969
Leeftijd: 56
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Studieomgeving (BA): LOI
Berichten: 199
|
| Geplaatst: zo 29 apr 2012 12:32 Onderwerp: |
|
|
Dit komt uit een schema wat door HR aan alle medewerkers is gestuurd:
Beoordeling A B C of D (beoordelingen worden dus uiteindelijk op een letter gewaardeerd.
Salarisverhoging bij een C beoordeling (ingedeeld naar % schaalmaximum):
< 70% +3.5%
70-80% + 2.5%
80-90% + 1.5%
90-100% +0.5%
>100% +0% |
|
|
|
|
|
BartL
Leeftijd: 49
Geslacht:
Sterrenbeeld:
Berichten: 442
|
| Geplaatst: di 01 mei 2012 8:45 Onderwerp: |
|
|
| RB_1969 schreef: | Dit komt uit een schema wat door HR aan alle medewerkers is gestuurd:
Beoordeling A B C of D (beoordelingen worden dus uiteindelijk op een letter gewaardeerd.
Salarisverhoging bij een C beoordeling (ingedeeld naar % schaalmaximum):
< 70% +3.5%
70-80% + 2.5%
80-90% + 1.5%
90-100% +0.5%
>100% +0% |
Dat lijkt mij dan het standaard aanbod dat het bedrijf aan de medewerker doet. Mocht je in slagen er iets bij te onderhandelen dan is dat mooi maar er bestaat geen 'recht' op. |
|
|
|
|
|
|
|
