Freak
Leeftijd: 40
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 183
|
 Geplaatst: vr 13 mei 2011 4:06 Onderwerp: Definitie dienstverband & dienstbetrekking & arbeidscontract |
   |
|
Beste,
Ik freelance al jaren door webapplicaties te ontwikkelen voor allerhande partijen op freelance basis. Nu heb ik een contract (bep tijd) aangeboden gekregen voor een paar dagen per week. Mondeling is toegezegd dat ik ook gewoon mijn freelance activiteiten (buiten werktijd) mag doorzetten, maar in het contract staat het volgende met betrekking tot Intellectueel Eigendom:
| Quote: | Alle rechten van intellectuele eigendom, zoals maar niet beperkt tot
auteursrechten, zijn en blijven eigendom van werkgever. Alle mogelijke rechten en
belangen met betrekking tot uitvindingen, verbeteringen en ontdekkingen (zowel in
Nederland als in het buitenland), welke zijn ontwikkeld door de werknemer gedurende
de dienstbetrekking[/b[, behoren in eigendom toe aan de werkgever. De werknemer is
gehouden om de informatie hieromtrent in een zo tijdig stadium aan werkgever
kenbaar te doen maken, dat werkgever tijdig actie kan ondernemen om haar rechten
ter zake veilig te stellen.
2. Werknemer verklaart dat alle rechten van intellectuele eigendom, zoals maar niet
beperkt tot auteursrechten, die gedurende het [b]dienstverband worden verkregen en
ongeacht of die rechten dankzij werknemer zijn verkregen uitsluitend aan werkgever
toebehoren. Werknemer draagt met ondertekening van deze overeenkomst (bij
voorbaat) aan werkgever over gelijk werkgever met ondertekening van deze
overeenkomst (bij voorbaat) aanvaardt alle intellectuele eigendomsrechten, hoe ook
genaamd en naar het recht van welk land dan ook, die bestaan of mochten ontstaan.
Deze overdracht is onvoorwaardelijk, volledig, om niet en zonder enige beperking
ook ten aanzien van de thans al dan niet bekend zijnde exploitatiewijze en ongeacht
of dat recht en het gebruik daarvan bij ondertekening van deze verklaring bij
werkgever of werknemer bekend is. Werknemer doet – voor zoveel rechtens is
toegestaan - afstand van aan hem/haar toekomende aanspraken ex art. 25
Auteurswet 1912.
|
Ik lees dit zelf als dat werkgever alle IE-rechten krijgt gedurende de looptijd van het gehele contract. Daarom had ik voorgesteld dit te veranderen naar iets in de trent van dat de werkgever alle rechten krijgt op code die in opdracht van werkgever dan wel tijdens werktijd geschreven wordt.
Dit werd afgekeurd met de volgende verklaring:
| Quote: | Dit voorstel kan m.i. niet aanvaard worden. Het gaat immers niet alleen om codes die gemaakt worden in opdracht van een opdrachtgever. Het gaat om elke code die gedurende de dienstbetrekking bij werkgever wordt ontwikkeld of verkregen, al dan niet met een (ontwikkel)bijdrage van de werknemer. Ook de code die in voorkomend geval buiten de normale werktijd (zie in dit verband artikel 7), maar wel in het kader van de dienstbetrekking wordt ontwikkeld, valt hieronder.
Het mogelijke probleem zou hier opgelost kunnen worden in het kader van een melding (door de werknemer) van de kennelijk aan de orde zijnde nevenwerkzaamheden van de werknemer. Wat is precies de bedoeling van de werknemer en waarvoor heeft hij ingevolge het bepaalde in artikel 1 lid 5 op voorhand toestemming van de werkgever nodig? Dat zou dan eventueel schriftelijk vastgelegd (en dus in de arbeidsovereenkomst opgenomen) kunnen worden. Dan is daarover maar duidelijkheid.
De arbeidsovereenkomst (artikel 17) hoeft hier echter niet aangepast te worden. |
Q's:
- Interpreteer ik de eerst gequote tekst verkeerd?
- Hoe zouden jullie dit op lossen op een manier waarop ik code die ik voor m'n eigen klanten schrijf gewoon mijn eigendom blijft, en werkgever ook gelukkig is? |
|
