Studieochtend
Regelmatig krijgen werkgever en werknemer te maken met vragen rondom integriteit en de effecten daarvan op de arbeidsrelatie. Gedacht kan worden aan de voor de hand liggende voorbeelden van de werknemer die betrokken is bij diefstal, de werknemer die (al dan niet ten onrechte) wordt beschuldigd van seksuele intimidatie en de werknemer die zich schuldig maakt aan drugs- of alcoholmisbruik. Wanneer zich dergelijk gedrag op de werkvloer voordoet, ligt voor de hand dat de werkgever corrigerend mag optreden. Het wordt al lastiger als de werknemer wangedrag buiten de werkvloer vertoont. En wanneer is eigenlijk sprake van wangedrag, dat in het kader van de arbeidsrelatie relevant is? Mag van een werknemer worden verwacht dat hij zijn scrabreuze foto's van zijn Hyves-pagina verwijdert? Vinden we niet eigenlijk dat een sollicitante die zwanger is, dat tijdens de sollicitatie moet melden, ook al mag een werkgever er niet naar vragen? Mag een werknemer in privé-tijd maar twitteren wat hij wil? Wat als een werknemer in zijn privé-tijd in een pornofilm speelt? En wat als een werknemer in privé-tijd onder invloed van alcohol een auto-ongeluk veroorzaakt?
Tijdens deze studieochtend komt deze problematiek ruimschoots aan de orde. Aandacht zal worden besteed aan diverse vormen van (wan)gedrag van werknemers en de invloed van dat gedrag op de arbeidsovereenkomst. Uitvoerig zal ook aan de orde komen wanneer en hoe dit gedrag kan leiden tot de gedwongen beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Tijdens deze studieochtend komen aan de hand van actuele wet- en regelgeving en jurisprudentie op praktische wijze (vrijwel) alle arbeidsrechtelijke aspecten aan de orde die bij (wan)gedrag van werknemers een rol (kunnen) spelen. Een casusbehandeling maakt deel uit van deze cursus.
Kluwer Summercourses 2011
Kluwer Juridische Opleidingen organiseert dit jaar voor de vierde maal een Summercourse. In augustus kunt u op een prachtige locatie gelegen in de bossen profiteren van programma's op diverse rechtsgebieden tegen een zeer aantrekkelijke prijs. Het volgen van elk tweede programma levert u nog meer voordeel op. Dit jaar is gekozen voor Woudschoten Conferentiecentrum. Deze locatie biedt u tevens de mogelijkheid te overnachten.
Wij ontmoeten u graag bij de summercourse!
Bij gelijktijdig inschrijven voor twee summercourses of bij gelijktijdig inschrijven van twee collega's krijgt de tweede inschrijving maar liefst 25% korting! op de reguliere prijs van € 495,- (excl. btw)
Dinsdag 23 augustus 2011
Ochtend: Summercourse Actualiteiten huwelijksvermogensrecht
Middag: Summercourse Actualiteiten vermogensrecht
Woensdag 24 augustus 2011
Middag: Summercourse Ontwikkeling financiering, zekerheden en insolventierecht
Donderdag 25 augustus 2011
Ochtend: Summercourse (Wan)gedrag van werknemers in arbeidsrechtelijk perspectief
Middag: Summercourse Actualiteiten burgerlijk procesrecht
Inschrijven
Datum en locatie
25-08-2011 woudschoten conferentiecentrum Zeist
Bestemd voor
- Advocaten
- Bedrijfsjuristen (WO)
- Leden rechterlijke macht
Niveau
2. Verdieping
Uitleg niveaus
PE-punten
NOvA (PO): 4
Uitleg PE-punten
Spreker(s)
Mr. drs. P. Th. Sick
Programma
09.30
(Wan)gedrag voorafgaand aan en tijdens de arbeidsovereenkomst
- kennismaking en programmatoelichting
- integriteitsonderzoek tijdens de sollicitatieprocedure
- zwijgrecht en meldplicht van de werknemer
- ongewenst gedrag op de werkvloer
- invloed van privégedrag op het werk
- goed werkgeverschap en goed werknemerschap
- gedragscodes
- maatregelen en straffen van de werkgever
11.00
Pauze
11.15
(Wan)gedrag en het einde van de arbeidsovereenkomst
Vervolg (wan)gedrag voorafgaand en tijdens de arbeidsovereenkomst en vervolgens:
(wan)gedrag en einde van de arbeidsovereenkomst:
- ontslag op staande voet
- ontbinding wegens dringende reden
- verandering van omstandigheden
- werkgeversaansprakelijkheid
12.45
Lunch
13.30
Vervolg (wan)gedrag en het einde van de arbeidsovereenkomst
14.30
Einde programma
Inschrijven
